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中国网中国视窗于6月11日发布消息 ，此消息由人民网《聚焦卫法》栏目组 、潘书培 、通讯员陈思共同提供 ，消息内容为：6月10日上午 ，安徽省阜阳市临泉县举办了2015年竞争性选拔乡镇副科级领导干部的笔试 ，该笔试在临泉一中开考 ，有201名来自全县的年轻干部参与了此次考试。在考试进行期间 ，临泉县委副书记闫涛前往考点进行巡视 ，并且对今年的考务工作以及考场秩序给予了肯定。

临泉县委为了坚持那种重视基层的用人导向，切实地去加强乡镇领导班子以及队伍的建设，持续不断地拓宽选人用人的视野，于是决定在临泉县这个范围之内通过竞争性的方式选拔乡镇副科级领导干部。经过了初步的资格审查，并且结合报名的实际情况，最终确定要选拔乡镇副科级领导干部，总共的人数是20名。

由此可知，这次竞争性选拔针对全县年龄在35周岁以下，拥有大专及以上学历的在编在岗科员级公务员以及参公人员，2012年及其以前的选调生，工作满四年以上的全额拨款事业单位在编在岗工作人员（不包括教育、卫生系统事业单位人员）。此次笔试突显岗位特性，着重检验人选的综合素养、实践能力、适岗程度。笔试结束以后，会依据笔试成绩从高到低，依照1:3的比例来确定面试人选。面试所取得的成绩跟笔试所获得的成绩，依照6比4的比例进行加权从而计算出总成绩，并且按照考察对象与选拔职数1.5比1这样的比例来确定考察对象。

临泉县委于考察任用阶段，会依据拟任人选存有的专业，以及性格、特长、工作阅历这般的综合情形，再结合乡镇班子结构，还有经济社会发展所需的因素，去进行统筹安排职位，达成人岗相适 的状况。

在致力于确保选拔能够达成公开，且实现公平，更达成公正的情形下，临泉县委组织部把县纪委等有关部门人员招来，让他们负责针对笔试工作整个过程展开监督，执行监察工作有关事宜，还要去调查考场以及笔试过程里产生的违纪情况并进行处理。