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往年互联网大厂高薪校招抢人的盛况，在今年春招戛然而止。

近日，时代周报的记者，从好多应届毕业生那里知晓，今年春季招聘时，互联网公司的招聘力度变小了，竞争变得很激烈，投递出去好多份简历，没准都换不来一个offer，就算是211高校硕士学历，也没办法为应聘增添多少优势。

有网友发帖感慨，本来是想着要离职的，可是看到今年的就业情形，就不敢有所行动了。说是有“金三银四”这样的说法，然而我感觉今年真的是不存在这种情况的。要是hr看过简历之后拒绝我，那我也就认了，可今年我给hr发信息，hr根本就不理会……面对今年这般冷淡的春招形势。

时代周报的记者留意到，和以往年份相比较，今年存在一些互联网企业直至现在都还没有发布春招信息。就拿腾讯来说，腾讯招聘的官方公众号表明，去年1月的时候，腾讯产业互联网相关的业务部门展开了新年的大规模扩招行动，在诸如北京、成都、上海等城市开启了地区招聘工作，2月的时候启动了校园春招，然而今年腾讯到目前为止依旧没有开启大规模的招聘活动。

不久之前，时代周报有记者去和好多家互联网公司进行联系，以此来打探春招的相关情况，一直到稿件要发布的时候，都没有收到这些公司的任何回复。

基于前程无忧所公开的《2022年春节后才市供需行情》来看，互联网/电子商务行业在同一时期的用人需求数量，从去年所处的第1位，下降到了今年的第4位。

处于“金三银四”遭冷遇的招聘季阶段，不少应聘者不得不加以调整方向，其中，有人选取去持续求学，寄望依靠更高的学历，来实现对竞争力的提升，还有些人把大厂放弃掉，而将目标转向了更小的那种科技公司。

211硕士也难拿offer

在今年，春招最终究竟是难到了何种程度呢？00 后有一位名为井然（此为化名）的应届生，在其尚未离开校园之际，却已然率先被现实十足地好好地上了一回课。她考研未能顺利达成“上岸”的目标，于是便赶忙抓紧时间进入到“春招状态”之中，进而开始着手去寻找实习机会以及寻觅工作。

通过面试，顺利拿到这家公司发放的实习offer这一员外之喜降临到井然头上。只收到了1家公司发来的面试邀请，此前她已投出超200份简历。自参加春招之后，2月28日，井然向时代周报记者透露，自己投出去的众多公司，不管是全职岗位还是实习岗位，都毫无回应。

选择实习工作的时候，井然或多或少是有些无奈的。学校有要求必须提交实习证明，除此之外，井然还发现今年的春招难度特别大，找工作特别不容易。为了能有大厂经历来作为背书，她决定先接受这份实习工作。

同井然一样对春招之难发出感叹的，还有丁宇翔（化名），他是来自长春某二本院校的，为了能进入互联网大厂，去年积极投身于秋招的人，然而他所收获的两份offer却并不尽如人意。

丁宇翔对时代周报记者讲说，当下互联网行业竞争极为激烈，丁宇翔还表示，有他认识的211硕士朋友，以及他自己碰到的有着211硕士出身的竞争对手，在应聘期间也未能获得offer，丁宇翔称，在这个行业当中，如今211硕士也并不具备竞争优势。

对于春招，丁宇翔怀有着颇高期许。近来，他于网络上发布帖子寻觅能够一道在春招战场上步调一致拼搏奋进的伙伴，与此同时，也时刻留意着春招的相关情况。

不少公司都没有春招，丁宇翔说今年春招职位比以往年份是少些的，各大互联网公司都在进行裁员，他还坦率表示自己学历并非足够出色，大四下学期时间又很紧凑，就业环境严峻又极大地增添了求职的难度。

不少应届生因残酷这种形势的春招，而打起退堂鼓，其中不少本科应届生，迫于求职压力，选择去考研，据媒体报道，2022年全国硕士研究生招生考试报考人数达457万，和上一年度的377万人相比，增加了80万人，创下了历史新高，这是又一次。

互联网企业缘何缩招

今年，互联网行业春招市场冷淡，这与去年“金九银十”的秋招季截然不同，形成了强烈的反差。

就说到春招呈现出冷清的这种情况的时候，在3月3日，有一位化名王胜的某互联网大厂职工，跟时代周报的记者讲道：“疫情对好些人的求职进程产生了影响，致使求职者出现积压的状况。最近互联网行业的处境不太好，缩减招聘人数也是其中一个缘由。”。

起因是“双减”政策产生影响，致使一些互联网大厂对在线教育业务予以缩减，众多在线教培人在涌入招聘市场之后，却还是选择进入互联网行业去发展，最终形成了人才累积的这种局面。到了去年年末的时候，互联网行业又出现了“裁员潮”，好多家企业接连不断地曝出裁员事件。

3月1日，盘古智库高级研究员江瀚，在接受时代周报记者采访时表示，今年春招在求职难度方面同往年比较状况是倾向存在加大之处的这一情况能被认为是具有一定可能性且确实有此态势的，而致使出现如此状况之最主要的起到关键作用的缘由是互联网发展相关问题。

江瀚觉得，先前互联网行业处在那种蓬勃发展的状况下，各个企业皆是风起云涌的态势，如今国家着手对互联网行业予以规范，整个互联网市场渐渐步入合规发展的状态了对吧。处于转型发展期的互联网企业首先考虑的就是合规方面的问题，自然而然随之就会去控制人才需求量以及工资总额。与之相对应的，求职难度也就有所提升了。

遇到春招困难的情形，井然有打算了，丁宇翔也有了自己的规划。井然决定再次去挑战考研，一方面是想朝着自己心仪的院校与专业再奋力拼搏一把，另一方面是期望能让学历得到提升，她觉得凭借985院校硕士的身份去寻找工作会更具优势。

丁宇翔是从个人职业规划着手的，他做出决定，不管怎样都会去拒绝秋招时所拿到的offer ，丁宇翔表明，要是春招拿不到合适的offer ，那就前往小公司去当产品经理，但大公司就只能拿到产品运营的offer。

“对于求职者而言，最为关键需要去做的便是提升自身的核心竞争力，这乃是最为有效的事情。”江瀚向时代周报记者表明，企业依旧存在对于优秀人才的需求，真正出色的求职者常常能够获取好几个录用通知，而竞争力相对比较弱的求职者就会出现较为严重的问题。