银行招聘面试经验分享：面试流程、题目解析及应对策略_面试技巧

银行招聘面试经验分享：面试流程、题目解析及应对策略

2024-12-13|资讯来源: 网络整理|查看: 167

1 【摘要】银行招聘信息：银行招聘考试面试准备：中国人民银行招聘面试经验分享应聘某地级市分行，7:30到达，8:30左右开始面试，期间必须交手机。抽签、核对信息花了一个小时。。 lz由于分部地区的问题数量较高，其他地方的童鞋就惨了，有的甚至要等到下午。。。 面试共 15 分钟，共 4 个问题。只有一名考官读题，其他几名考官在旁观看。其中一位女考官人很好。整个过程她都对我微笑，这让lz在紧张的心情中感觉温暖了几分。。。 1.自我介绍及申请动机，请勿提及姓名2。你们领导要你们调查一下央行降准对中小企业融资的影响。你做什么工作？ 3、有人说余额宝是银行的寄生虫。你怎么看？ 4.如果你的领导总是在大家面前表扬你，你会怎么做？第一题，准备的自我介绍和报考动机因为紧张而语无伦次。考官肯定以为lz一句话都说不好。 2.第二个问题，lz没有。我听清楚了，请考官再读一遍，但我的回答不太好。而且语速快，重复叙述，lz的表达能力太差了。对于第三个问题，lz想了想，得出了几点。但与之前的采访相比，我感觉我的回答还不是很全面。还有，表达可能不是很好，可能没有表达出自己的意图。我的想法表达得很清楚，但忘词、短路、紧张、不善于表达都是缺陷。第四个问题不是考官问的，而是我旁边的另一个考官问的，lz的回答也只是一般。出来后，我想起我还有很多问题要回答，心里很难过。

。。 由于回答很少，而且语速很快，15 分钟里大概只花了 10 分钟。最后，考官问其他考官还有没有其他问题，他们都说没有(;'⌒`)。期间还有一个小插曲，因为漏掉了一些信息，所以他告诉了工作人员，但是工作人员说，这些信息已经被我带到面试室，让她交给领导的工作人员了。她在那儿。当我到达时，她告诉带她到那里的工作人员，并让她把它交给评委。。。然后进入面试室后，lz就傻乎乎的把资料给了评委，然后其中一个评委就说，工作人员不是告诉你规则了吗，也就是说你不能透露自己的名字。。。 lz恍然大悟原来是这么回事，但是工作人员居然要求lz交给评委。。。唉，怪自己没有好好思考问题。。。然后评委让lz把讲台上的资料放到一边。还好评委及时制止了lz。如果个人信息没有泄露，主持人是否会被当场取消采访资格不得而知。然后他说：“去把门关上。” ，lz以为考官是让lz关3号门，结果考官说：“我不是叫你（是工作人员，尴尬），你坐下。”但不知道他们会不会忘记lz把它放在领奖台上。堆放材料，因为讲台已经移到角落了。如果我真的忘记了，万一有人捡到怎么办？里面有很多lz的资料。我责怪自己不小心。我为什么不一开始就全部整理好并上交呢？下一期请童鞋们吸取教训。我猜lz第一个问题回答得这么差，因为我被这一集吓到了。当然，我在其他问题上也回答得不好。我担心这件事会影响考官对lz的印象。 

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