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《程序员面试指南》推荐内容：

本书是《程序员面试指南》第4版。在保留第3版数据结构、面向对象、程序设计等主干内容的基础上，删除了第3版第21章，增加了第4版。第21章、第22章、第23章、第2章4章新增试题解析内容，并在第3版原有20章中，采用各大IT公司及相关企业最新面试题对原有内容进行替换和补充，以体现距离第三版已经过去两年多了。已经发生的变化。

本书根据各大公司的真实面试题（笔试、口试、电话面试、英语面试，还有逻辑测试和智商测试），对申请程序员职位的常见测试点进行了详细分析（包括网络、测试等）。本书不仅对传统C语言考点进行了详细讲解，还根据最新出题特点，增加了对友、静态、图形/音频、树、栈、ERP等题型的深入讲解。外国公司。最后，本书重点介绍了如何进行英语面试和电话面试，并分析了求职过程中签订和毁约的注意事项，以及集体面试。本书中的面试题除了详细的分析和解答外，还有相关知识点的扩展讲解。真正做到点连线、举一反三，对读者从求职到就业再到提高计算机专业知识都有很大的帮助。

本书适合计算机相关专业应届毕业生，也适合作为软件行业求职的相关从业人员和计算机爱好者的参考书。

《程序员面试指南》作者简介：

欧瑞克国际商用机器有限公司大中华区高级软件工程师，多年来对程序员笔试、面试、智力测试进行深入广泛的研究。除了本书之外，他还撰写了《JAVA程序员面试指南》、《IT求职指南》等。

《程序员面试指南》前言：

第四版主要是更新。在保留原书数据结构、程序设计等主要内容的基础上，更新了大量的程序面试题。它根据2012年至2013年各大公司的面试题改编而成，替换了原版中的大量面试题。 ，以反映自第三版以来两年多以来发生的变化。并且我们对近两年来读者反映的书中一些错误和不恰当的描述进行了纠正，以帮助求职者更好地应对一些新问题和新变化。

与上一版相比，本书的主要新变化包括：

1、对第3版第21章智力测试进行分解，扩展增加以下章节：第21章数值题分析、第22章图表题分析、第23章智力题分析、第24章无领导小组讨论主题分析，并对部分内容进行了修改和合并，以更好地帮助求职者处理求职过程中出现的一些细节和麻烦；

2.关于编程，我们更新了大部分示例。随着互联网相关面试题的频繁出现，我们新增并更新了以下知识点：Trie树、图遍历、动态规划算法。不过，本书并不是简单地重复一类问题，而是采取循序渐进的方式：首先复习重要概念；第二，提高解决问题的思路，而不仅仅是给出答案；

3、针对这两年面试过程中出现的新题型，本书增加了新的章节，如操作系统中的内存管理问题、黑盒白盒测试问题、树等数据结构中的图、图表和哈希表。智力测试中的问题、游戏测试