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摘要： 日前，海外高层次人才引进专项办公室公布了“千人计划”青年项目入选名单。经过正式评审、沟通评审、面试评审、公示评审、审批等程序，武汉大学23人入选第十三批“千人计划”青年项目，入选候选人人数创历史新高，位居全国首位

日前，海外高层次人才引进专项办公室公布了“千人计划”青年项目入选名单。经过正式评审、沟通评审、面试评审、公示评审、审批等程序，武汉大学23人入选第十三批“千人计划”青年项目，入选人数创历史新高，位列全国第五。从药企排名的参考价值来看，也能给其他行业带来不少启发。

入选的23名“青年千人”均为近期从海外引进并即将介绍的青年人才，分别是：物理科学与技术学院的袁胜军、彭浩、张晨东、丁涛、孙亮，高等研究院的徐楠、张静、孔望青、刘铮、陈世贵， 水利水电学院 Wang Gangsheng、Cheng Lei 和 Yang Zhibing，土木建筑学院 Liu Ze 和 Tang Xuhai，电气工程学院 Zhang Jun 和 Pan Shangzhi，数学与统计学院 Weng Shangkun，化学与分子科学学院 Song Zhiping， 电子信息学院潘建利、遥感与信息工程学院范洪超、测绘学院李兴兴、第一临床学院邓英峰。入选的候选人来自美国、英国、德国、加拿大等地区的大学或研究机构，均具有良好的海外学习和工作背景以及突出的学术研究成果。

2022年以来，武汉大学大力实施全球招聘计划，通过“走出去、引进来”的方式加大青年人才的引进力度。先后在科学、自然等知识杂志和千人计划上刊登招聘信息，扩大影响力，在美国和欧洲的学校举办了10多场招聘会，举办国际跨学科论坛，并邀请海外青年学者访问大学。同时，学院与学院的合作，充分发挥了院系引才的主力作用和专家“以才引才”的作用，取得了良好的效果。此次，武汉大学一共申请了 70 人，最终选拔了 23 人，入选率在全国名列前茅。

2022年是武汉大学“人才强校”之年，加大1000名青年招生是必然要求，也是实施“人才强校”战略的重要举措。武汉大学将进一步强化引进教育并举的工作方针，在引进更多青年人才的同时，加大对学校人才的培养和支持力度，打造青年人才方阵。