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2024年交通银行

信用卡中心社会招聘启事

招聘职位

企业信用管理经理

工作地点：上海

最低工作经验要求：3

岗位职责

1、协助团队经理根据业务发展需要制定业务发展信用风险管理政策，并对相关业务的风险和其他绩效进行监控和审核。

1、负责业务信用管理的风险政策，包括白名单准入策略、额度策略的分析、新策略的制定以及现有策略的优化。

2、负责建立额度调整业务监控体系，对额度调整业务信用风险策略的绩效进行监控，并根据需要进行政策调整和优化。

3、负责配合市场部、客服部、授信审核部等，讨论现行额度调整操作政策和流程的优化方案，提出额度调整操作建议。

4、负责业务信用风险管理政策的解释。

5、负责应对配额调整业务的各类审核、监督、客户投诉等相关问题并撰写报送材料。

6、负责风险调整业务运营相关先进技术的引进。

2、协助团队经理与其他卡中心团队进行沟通与合作，推动系统落地，在生产中不断优化和探索业务流程或系统。

1、根据卡中心业务发展计划，参与营销活动、新产品开发项目、客户管理等方面的沟通和讨论，对新产品计划和相关业务活动计划提供与风险相关的意见和建议；并分析相关信用风险策略适应性分析。

2、负责与卡中心其他团队讨论、沟通新政策及政策变化，落实新的分期业务信用管理政策。

3、协同卡中心其他团队完成授信调整业务新产品开发项目中信用风险策略相关系统改造及新业务活动相关计划的沟通和生产验证，确保授信调整业务的可实施性策略。

4、协同其他相关部门共同完善配额调整业务相关的风控相关系统，包括决策引擎系统中的策略配置、其他相关系统的改造需求、在线测试和生产验证等；等，确保决策系统政策落实的准确性。

3、协助团队经理对团队成员进行培训。

1、班组成员工作内容分工和工作强度考核。

2、对负责团队成员进行业务知识、业务技能的培训和业务分享。

招聘条件

1、硕士及以上学历，经济学、统计学或相关专业优先。

2、3-5年以上相关风险管理经验，其中2年以上规模化经营风险管理经验、1年以上监管经验。

3、具有较强的分析能力，熟练使用SAS、Python、Access、Excel、VB等统计或编程工具进行数据分析。

4. 具有优秀的沟通能力，包括优秀的人际交往能力以及组织想法并清晰表达的能力。

5、优秀的团队领导者，善于培养和激励团队成员。

6. 主动、主动、注重细节、专业、肯吃苦耐劳。

7、身体健康，无违法、违规、违纪行为。

招聘截止日期

5月31日

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