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1.公务员考试平均成绩是多少才能进入面试？

2020年国家公务员考试笔试成绩并不意味着通过分数就万事大吉。进入面试的应聘者须同时符合以下条件：

1、笔试成绩须在及格线以上；

2、该职位笔试成绩排名必须在规定比例内。

3、因此，如果公务员考试超过了笔试的及格分数，能否进入面试不仅取决于能否通过笔试的最低及格分数，还取决于考生所应聘职位的表现排名正在申请。根据《2017年国家公务员考试公告》规定，面试考生比例按照公共科目笔试成绩从高分到低分的顺序确定。例如，2016年国家公务员考试笔试最低合格分数线为：

4、报考中央机关综合管理岗位的资格分数为：总分不低于110分，行政职业能力考试不低于60分。

5、报考省级事业单位综合管理岗位的资格分数为：总分不低于105分，行政职业能力考试不低于60分。

六、报考市（地）级机关综合管理、行政执法岗位的资格分数为：总分不低于100分，行政职业能力考试不低于55分。

7、报考县（区）级及以下机关综合管理、行政执法岗位的资格分数为：总分不低于95分，行政职业能力考试不低于50分点。

2、服务行业面试要注意哪些问题？

在服务行业，礼貌是最重要的。因此，面试时应注意：

1、面试过程中，应聘者应轻松、自然、平静，给人以愉悦、清爽的感觉；

2、在陌生的考官面前，坐、站、走等姿势端正、优雅、成熟、庄重，不仅能体现出应聘者的独特气质，还能给人以有教养、有学问、有礼貌的印象，从而赢得别人的好感；

3.肢体语言。沟通过程中，要时不时地看着对方，同时微笑。无声的肢体语言比声音更好。时时审视自己的言行，善于察言观色，心无旁骛。

3. 申请工作时，您应该了解所面试公司的哪些信息？

1：公司规模和性质，例如是否是合资企业、国有还是私营企业，以及组织规模；

2：公司管理；

3：公司经营范围；

4：了解所申请部门的情况。如果您应聘行政助理，应注意对方是否有特殊要求；

5 人员构成；

6：工作性质；

7：晋升机会；

8：岗位培训；

9：企业文化。