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如果你在面试时表现良好，然而却依然没有获得 offer，那么寻求反馈是有好处的。你可以向面试官或者招聘经理索要一些指导，询问他们对你的面试表现的看法以及可以改进的方面。这有助于你在后续的面试中更好地准备并展现自己的优势。

五、保持积极心态

面试结果不单取决于你的能力与经历，还受诸多其他因素影响。有时即便你做得极为出色，也可能因某些难以预料的缘由而错失良机。要保持积极的心态，坚信适合你的工作机会终会降临。持续提升自身技能和经验，对新机会保持开放态度，相信你定能找到合适的工作。

六、积极维护自身的权益

有时候，即便面试通过了，可在迟迟未发 offer 的时候，有些公司会有毁约的情形，此时就需要我们自己主动去维护自身的权益。

先回顾之前与公司的沟通情况，包含面试通知、面试过程中的交流以及与聘用相关的书面或口头协议等，以保证对之前的沟通有准确的记录。接着联系公司的招聘负责人或相关人员，表达自身的担忧并询问聘用的进展情况。在与公司沟通时，提出自己的期望和诉求。还要讨论可能的解决办法，像确定聘用的时间表、了解延迟的原因或者寻求补偿等。尽量与公司就问题达成一致，并找到双方都可以接受的解决方案。

六、个人经历

我找工作时，面试完后会直接公布录取名单。我回家两三天后，一直没收到工作通知，当时很焦虑，还担心公司出了问题。

我很焦虑，等待了一天后，终于拿到了 offer。当时工作人员打电话过来，还向我表示歉意，说因为工作忙碌，所以 offer 发得比较迟。不过既然我被录取了，那就说明是没问题的。

当面试通过后未收到 offer 时，不要着急。可以选择打电话询问，也可以耐心等待几天。如果过了几天仍未收到，就再次询问工作人员。