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中国工商银行陕西省分行在我国西北地区属于规模最大的一级分行。它下辖 11 个二级分行。并且拥有遍布全省的 440 余个营业网点。同时还依托互联网构建了 24 小时在线的一体化金融服务网络。近年来，工行陕西分行切实履行金融工作的政治性与人民性。凭借工银集团的综合实力以及国际化优势，将目光聚焦于国家的需求、金融的能力、客户的期盼以及工行的专长。深度融入到陕西省高质量发展的整体格局之中，着重服务“五篇大文章”。持续提升金融服务实体经济的质量与效率，助力现代化产业体系加快构建，推动新质生产力加速发展。逐步构建起具备高度适应性、竞争力和普惠性的现代金融服务体系。在为陕西经济社会高质量发展提供服务的过程中，发挥着金融“领头雁”“主力军”以及“压舱石”的作用。

工行陕西分行胸怀建设具有中国特色的世界一流现代金融企业优秀分行的愿景，并且秉持金融为民的价值取向。该行始终坚持人才兴行的理念，还持续推进人才强行的战略。中国工商银行陕西省分行热烈欢迎广大优秀青年才俊加入，共同成就事业。在工商银行的金融大平台上，能够展现金融报国的才能，挥洒青春的靓丽风采，创造人生的最大价值，使你的青春与工行事业一同进步、共同发展。

一、招聘岗位（140人）

（一）软件开发岗。参与信创转型和国产化技术栈的技术研究工作；参与信创转型和国产化技术栈的实践工作。

（二）消防安全岗。负责制定并完善消防安全制度以及火灾应急处置预案；负责拟定年度消防工作计划并撰写工作总结，对辖内各机构的消防工作进行监督指导；负责开展消防宣传教育和培训活动，组织灭火应急疏散演练；实施办公营业场所的防火检查以及火灾隐患的整改工作；对办公场所的消防维保单位和检测机构的工作进行考核、评价与管理；与属地消防监管机构进行沟通联系，以有效落实相关工作；承担与消防安全管理相关的其他工作。

客户经理岗实行定向招录。该岗位主要在招录机构从事对公或零售专业客户的营销工作以及对这些客户的维护工作。录用后，应聘人员必须在该岗位工作不少于 5 年。对于招聘机构生源地的应聘者，会优先予以考虑。

客服经理岗实行定向招录。在招录机构主要从事柜面业务处理工作，也从事厅堂服务、识别推介营销以及智能业务核验等综合服务。录用后必须在该岗位工作不少于 5 年。对于招聘机构生源地的应聘者会优先考虑。

二、工作地点

新员工报到之后，会被分配到在录用时就已经确定的工商银行陕西分行所管辖的机构去工作。具体的工作机构可详见附表《中国工商银行陕西省分行 2024 年社会招聘机构及地区》。

三、招聘条件

各岗位的招聘条件在附表《中国工商银行陕西省分行 2024 年社会招聘各岗位招聘条件》中可以查看。

四、招聘程序

本次招聘依据“公开、平等、竞争、择优”的原则来组织并实施，其中包含报名这一环节，还有资格审查，接着是笔试，之后是面试，再之后是体检，然后是背景调查，最后是录用。

网上进行报名。报名的时间处在 2024 年 8 月 9 日至 8 月 17 日期间。应聘者要先进行注册，然后登陆我行的官方网站（）中的“人才招聘”栏目。也可以通过手机微信关注“中国工商银行人才招聘”公众号，接着在线填写个人简历，最后完成职位申请。除了通过网上报名这种方式之外，不接受其他任何形式的报名。

报名结束后，我行会依据招聘条件对应聘者展开资格审查工作。同时，会根据岗位需求以及报名的实际情况等因素，从众多应聘者中挑选出较为优秀的人员，确定为参加笔试的人员。

2024 年 8 月下旬会统一组织笔试。具体的笔试时间和方式会通过邮件、短信等方式通知到个人，所以请大家及时关注。

面试、体检、背景调查以及录用等事宜。个人将会通过邮件、短信等方式被通知具体的时间和地点，所以请大家及时留意。

五、注意事项

（一）本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。

（二）招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。

招聘期间，我行会通过邮件这种方式与应聘者联系，同时也会通过短信这种方式与应聘者联系，请应聘者保持通信畅通。

此次未被选聘的人员资料，会被收入到我行的备选人才库中进行保存，并且不会退还。

应聘者需对申请资料信息的真实性承担责任。倘若申请资料信息与事实不相符，那么我行便有权取消其应聘资格，并且解除相关协议约定。

我行有权利依据报名的实际情况，对部分岗位的招聘计划进行调整。同时，我行在法律所允许的范畴内，对整个招聘活动拥有最终的解释权。

我行未曾成立过任何考试中心、命题中心等机构或类似的机构，也未曾编辑或出版过任何招聘考试的参考资料，更未曾向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息，应聘人员需提高警惕，谨防遭遇诈骗。