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云南中国银行面试通知发布

2021年11月25日-27日

线上、线下相结合的方式开展面试

事不宜迟

快来康康中行面试详情？

面试通知详情

依据我行校园招聘的推进情况，云南分行校园招聘面试预计在2021年11月25日至27日举行，由于疫情防控需要，为维护考生健康，本次面试计划采取线上和线下相结合的形式进行，为确保面试活动顺利开展，现就进入面试阶段的考生面试形式进行初步了解。

凡是符合条件的人，即那些原定面试时间在14天或以上，且在11月10日至11月24日期间一直居住在昆明的考生，只要他们的云南健康码是绿色的，并且行程码显示他们始终未离开本地，那么他们将被安排参加线下集中面试，面试地点设在昆明。

其余人员，若在11月10日至11月24日期间未到昆明，则通过线上方式面试。

为了确保后续面试能够顺利推进，请您务必在11月16日周二下午16时30分前，通过通知邮件里提供的链接提交初步评估结果，后续的面试计划将主要依据这次反馈来制定，最终确定的面试时间另行告知。

满足前述要求的考生，可参与昆明举办的现场聚合式面谈，请选择“应允”。

不符合线下考核标准的人选，要改期线上考核的，请点选“请求变更”。

(3)放弃面试的人员，请点击“拒绝”。

*内容来源于考生分享，详情以收到的短信及邮件信息为准。

中行面试考什么

面试形式

过去主要采用非结构化面谈和团体协作评估方式，标准化的面试形式运用不多。值得注意的是，辩论环节的考察近年来占比持续上升；情景模拟和临场表达的测试也有涉及。

题量及时间

通常情况下，每年试题数量大约在两到四份，完成所有答案所需的总时长一般维持在五分钟到十五分钟之内。

个人情况说明、临时性发言往往有时刻限制，多在1-3分钟之间；模拟扮演环节的测试内容也有时刻约束；另外，其余题型不设有独立答题时限，只要在指定时刻内完成即可。

考场情况

多数试场会为应考者预备文具，考察内容包含审题和听题两种方式，其中听题环节通常不发放纸质版考卷。

提问环节时常存在，面试官会随机进行发问，内容涉及应聘者的个人背景信息，履历详情，以及面试过程中的具体言行表现等。

半结构化面试详解

半结构化面试是建立在标准面试模式之上的，面试主持人及同行评审人员针对应试者回答内容所引申的议题或存疑点进行补充询问，询问次数受限于整体面试时长。有时也会依据考生临场反应即兴提出问题。每位应试者，所回应事项的范畴、题目的多少以及面试过程持续的时刻都不固定，询问事项也较为机动。

半结构化面试不同于结构化面试的固定模式，它展现出显著的弹性，带有非正式交流的色彩，更接近于随意的谈话过程。这种面试方式的主要特征包括：

1、问题随机性大；

2、问题目的性强；

3、沟通交流感要求更强。

这种面试方式的主要意图在于对候选人进行全方位的考察评估，以判断其品德素养与工作能力能否满足职位需求标准。为此，面试问题设计会始终聚焦于候选人综合素质、专业技能和岗位适应性的契合程度，借此推测其未来岗位表现水平，同时探明其职业发展的持久性。

提问主要参照考生现场的个人陈述，以及关于资格评估相关问题的回答进行展开。涵盖范畴包含职位理解、应聘缘由、未来发展方向，并且牵涉到个人过往、学识、技能、个性等层面。经过梳理，问题类型基本归结为探询性质、意向性质、实践性质这三种形式。

半结构化例题

1、请用 2 分钟做一个自我介绍。

2、请谈谈你的经历当中最难忘的一件事。

追问：在当时情况下，你所面临的困难是什么？

追问：你做了哪些努力？

追问：这件事对你有什么影响？

3、你有过应聘失败的经历吗?

追问：你认为自己失败的原因是什么?

4、对中行企业文化的理解

客户反映遇到了技术上的难题，但是目前无法联系到负责解决这个问题的技术专家，应该采取什么措施？

6、与领导相处和与同事相处的区别

7、你认为人工智能是否会取代银行工作人员

8、初入职场什么能力最重要和怎么提升