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我曾经在面试中取得了整个考场的最高分，现在特意来向大家分享，结构化面试答题模板:

面试答题流程：

尊敬的各位考官，大家好，我是**号考生。

（请坐）谢谢

考生开始答题……考生答题完毕……

谢谢各位考官

下面是答题存在的问题以及答题思路：考试内容不外乎这六个方面：一是自我认知和职位匹配，二是计划组织协调能力，三是人际关系处理能力，四是应急应变能力，五是综合分析能力 。

自我认知和职位匹配

一、个人背景类

我的优点包括，曾在学生会任职，进行过教育实习并担任班主任，具备组织能力，发表过文章，还有兴趣爱好。

我的缺点：社会阅历不够，对事情处理不够全面

做自我介绍

各位考官你们好，我是**号考生。我性格较为开朗，具备一定亲和力。大学期间，我担任过助理班主任。同时，我还担任过中文系学生会副主席。我曾组织举办系里的书画比赛。我的作品在此次比赛中获奖 。我还在学院田径运动会中，连续两次组织学生会成员设计我系大本营，做好运动会宣传工作，使我系连续两年荣获道德精神风尚奖。我大一时加入中国共产党，思想健康向上，爱国爱民。若为教师招聘面试，大四时我参加顶岗教育实习，实习期间担任初一一个班的班主任及两个班的语文老师 。我在实习的时候学到了许多班级管理方面的经验，还学到了很多教学方面的经验，与此同时，这也让我对教师这个行业的热爱有所增加 。

在大学期间，我的学习能力有了很大提高，组织协调能力也有了很大提高，领导能力同样有了很大提高。然而，我还存在一些不足之处。因为社会阅历不够，我看待事情不够全面。并且处理事情时不够周到。所以在以后的生活和工作中，我会虚心向他人学习，不断努力，争取让自己全面发展。

二．求职动机与岗位匹配性

无论你内心作何想法，回答问题的动机都必须纯粹，要和社会国家的需求相联系，还要与实现自身价值有关。

计划组织协调能力（调研能力）

一、点题说意义

①大意义（活动对哪个主体有好处）

②小意义（个人而言）

二、事前

①调研（以往记录、资料，实地调查，学习请教，借鉴）

②计划（制定计划、经费预算、报批实施）

③准备（物资、人员）

三、事中

实施相应的计划，从而保障活动能够顺利开展，要添加情景细节，根据具体情况有针对性地解决问题。

四、事后

个性化善后，总结、反思、汇报） 升华

1、会议组织类问题

假设你身为某机关工作人员，下周将召开一场工作会议，这场会议是“加强食品安全生产监督”工作会议，参会人员是各市部门主管领导，现在领导要求你来安排相关事宜，你会怎么做？

——

（考生开始答题）

加强食品安全生产监督意义重大，它有利于保障消费者的身体健康和权利，这是政府工作人员的一项基本职责，领导将这件事交给我做，是对我的信任，也是给予我一次锻炼的机会，我会从以下几个步骤进行安排：

事前，我会认真领会此次会议精神，围绕“加强食品安全生产监督”主题，向有经验的同志请教学习，查阅往年类似会议的相关资料，就会议时间、地点及财务预算等事项，制定一份计划草案，报领导批准。

其次，依据计划来做准备工作。要成立会务工作组，明确分工，让责任落实到具体的人；准备好会议所需的文件和材料；布置好会场，调试相关设备，安排好引导工作 。

在会议进行期间，要做好会议记录工作。同时，要做好针对媒体的拍摄工作。还要协调好工作人员，让他们分工合作。另外，要做好应急预案，以此防止意外情况出现。

会议结束之后，要整理会场，还要对会议资料进行归档，并且就此次会议向领导进行总结汇报 。

（考生答题完毕）

2、培训类问题

培训方式，培训周期，培训课程，培训师资，培训教材，培训考核，在培训进行时可加入激励机制。

请提供需要改写的句子，以便我按照要求进行改写。

——

单位组织法律知识培训，这能提高我们的法律意识，能树立依法行政的工作理念，能让我们更好地为群众服务，我会认真落实领导指示，将这次培训工作做好。

事前，先向有经验的老同事请教，认真听取领导的指示与建议，据此制定详细且周密的培训计划，再制定经费预算，将培训计划和经费预算上报给领导批准，待领导批准后，依照计划执行。

其次，依据培训的目的以及领导的建议来确定参加培训的人员，再根据人数确定好培训所需的会议室，之后将培训通知下发给科室工作人员。然后聘请单位中资深的法律专业同志、领导或者法律专家担任主讲老师，与主讲老师进行沟通，合理安排培训课程，包括授课时间和课时，准备好培训所需的教材、资料，调试好话筒、音响、投影仪等设备，布置好培训场地。

培训期间，要做好学员签到工作，要保障培训期间设备正常运行，要保持与讲师沟通，要及时把学员问题反馈给讲师，以便合理调整培训进度，保障培训效果。

培训结束后组织一次考核，以此检查培训效果。向领导汇报培训的实际情况，并且写好工作总结。总结自己在本次活动中的成绩与不足，从而查漏补缺，不断提升自己的工作能力。

3、参观接待类问题

请提供需要改写的句子，以便我准确完成任务。

——

外省某单位前来我们单位考察，这有利于我们单位与外省某单位建立良好的合作关系，还能够展示我们单位优良的工作风貌。领导将这份工作交给了我，我会从以下几个方面进行安排：

事前：先与该考察团负责人取得联系，向其询问出行人员情况，了解行程安排以及具体时间，弄清楚参观考察的内容、目的还有其他要求，对他们的到来致以欢迎 。首先根据所了解到的信息制定接待计划，再制定财务预算，之后将其报给领导审批；领导审批通过后，依据他们出行人员的数量、职位高低以及男女比例组建接待小组，安排好住宿，按照他们当地的风俗习惯做好饮食方面的安排；并且针对此次考察团的目的，协调相关科室准备好相关资料，安排好参观活动、学习讨论活动以及交流经验等活动。

事中：派出车辆接待到达的考察团。在考察期间，要向考察团展示我们单位的亮点。还要展示单位的良好精神风貌。

考察结束之后，协调安排好返程相关工作，做好财务结算事宜，撰写报告并向领导进行汇报。

4、晚会类问题

例题：请你组织一场文艺晚会。

——

点题阐述意义：组织文艺晚会，能够丰富人们的文娱生活，这体现了我们单位以人为本的人文关怀。为使晚会得以切实开展，我会从以下几个方面着手 。

事前，首先，我会向有经验的同事学习并请教，向领导请示以了解此次晚会的主题和内容，做好经费预算以及工作计划，将其交给领导审批，领导审批通过后，严格依照领导的指示贯彻和落实，确定晚会举办的时间和地点，做好通知和宣传工作。

其次，我会组建此次晚会的工作小组，清晰明确小组成员的分工协作，努力达成专事有专门人员负责，专门人员承担专门职责。开展节目编排与排练工作，依据此次晚会的规模，备好晚会所需的背景板、横幅等物品，完成场地的布置，调试灯光音响等表演设备。提前安排主持人和演员进行彩排，制定好应急预案。

在晚会进行时，协调各小组工作衔接，做好现场拍照摄影等事，维护晚会现场秩序，保障晚会顺利进行。

晚会结束后，组织群众有序退场，做好卫生清洁工作，贯彻落实“美丽广西，清洁乡村”重要精神，之后向领导汇报此次晚会情况，将晚会的精彩照片和影集放置在门户网站或单位宣传栏。

5、调查类问题

请提供需要改写的句子，以便我按照要求进行改写。

——

针对这个事件展开调查，这有利于加强流动人口管理，也有利于维护社会治安稳定，领导将这件事交给我去做，我会如此进行：

事前，在进行调查之前，我会先向有经验的同事请教，查阅相关资料，以此了解流动人口的主要聚居地，进而对流动人口的基本情况做个统计。

其次要做好财务预算，还要制定调查计划并上报给领导，等领导审批通过后，成立属于自己的调查小组，接着对小组成员进行简单培训，确保专人负责专事，每件事都有专人负责，同时准备好调查所需的问卷。

事中：调查展开时，首先会在城中村、建筑工地、火车站等流动人口聚集的地方，采用问卷调查的方式，向他们了解没有当地户籍对其生活的影响，以及他们对此类犯罪事件的意见，然后让调查小组的成员通过走访的形式，到犯罪多发地的居委会了解本地与外来人口的比例。对于酗酒的违法犯罪人员，争取获得公安机关的配合，和他们进行面谈，了解其违法犯罪的动机。对于抢劫的违法犯罪人员，同样争取取得公安机关的配合，与他们进行面谈，了解其违法犯罪的动机。

事后，要对问卷数据进行审核，审核完毕后进行汇总，接着开展调查分析，随后撰写调查报告，最后向领导进行汇报。

6、活动类问题

确定活动主题，确定活动内容，确定活动方式，确定活动经费，做好人员分工，将人文关怀贯穿于整个活动过程中。

例题：现在让你组织一个关爱残疾人的活动，你打算怎么展开？

——

组织一个关爱残疾人的活动，能让我们关注残疾人这个弱势群体，有利于残疾人更好地融入社会，还能加强我们对他们的了解，我会认真组织这项有意义的活动。

在活动开展之前，我要针对残疾人做一个简单的调研，以此选择本次活动的关爱人群，接着形成此次活动方案及财务预算，交给领导审批，领导审批通过后，在本单位进行宣传，确定参加此次关爱行动的工作人员，明确其个人工作职责与工作重点，随后提前与参加此次活动的残疾人朋友做好沟通交流，准备好活动所需物资。

事中：我们此次活动主要围绕培训上岗再就业展开，针对残疾人的特殊情况开展有针对性的技能培训，并且联系好企业，以此保障在培训结束后，残疾人朋友能够顺利实现就业。对于身体状况不佳不能参加培训的残疾人，若其家人也处于失业状态，就选择给他们的家人开展相关技能培训，以此缓解他们的生活压力，对于独自生活且不具备外出就业条件的残疾人，就与有关部门协商给予其最低生活保障。

活动结束之后，我会针对活动里出现的问题予以总结，同时也会对活动中积累的经验进行总结，然后将这些总结形成文字材料，交给领导审阅。

人际关系处理能力

一、点题

（扣题说心情，表明后果及自己处理事情的态度）

二、建设性分析原因及对策（假设条件）

自己 : 做事（工作能力、工作方式） 做人（态度、沟通）

他人 : 拼人品（戴高帽）

三、提升（总结表态）

自己的问题

例题：如果……你会怎么处理？

——

答题模板：

遇到这种情况，我难免会有一丝尴尬，遇到这种情况，我难免会有一丝难过，遇到这种情况，我难免会有一丝委屈，但是处理不好的话会……，因此我会妥善处理，我会及时处理。

分析原因及对策：首先我会反思自己，要是是自己工作能力不足，今后就会多向同事学习，向领导请教，以此提高自己的业务素质与业务能力，防止出现这样的情况；要是是自己工作方式有误，就会积极改进自己的工作方式；要是是因为自己工作态度不好，那就会端正自己的态度，改善与同事、领导之间的关系；要是是自己忽视了与同事、领导的交流，那今后自己会主动加强与同事、领导的沟通，在工作中向领导多请示、多汇报，向同事多学习、多请教。

在这件事情上，我会摆正心态，脚踏实地，认认真真做好本职工作。我会抱着谦虚谨慎的态度，注意与领导和同事沟通、交流，保持团队和谐，进而提高本部门的工作效率。我会大力弘扬“团结和谐，爱国奉献，开放包容，创新争先”的广西精神 。

如果是他人的问题

你档案里记录了你曾经不好的一面，近期不知因为什么在单位被曝光了，同事们都在议论你，你该怎么做？

——

面对同事纷纷议论自己过去不好的一面，若处理不当，不仅会影响自己与同事的关系，还会影响自己今后的工作以及整个单位的团结和谐，所以自己会妥善处理此事。

对策： 首先，我要保持冷静，做好自己的本职工作。犯了错不可怕，可怕的是犯了错却不改正。自己要拿出全新的自己，在以后的工作和生活中展现出良好的一面。要虚心向同事学习，主动和同事沟通。同事有困难时，要全心全意帮助同事解决困难，用真心打动同事，和同事建立良好关系。同时，不能否认自己的过去，要敢于正视自己过去不良的一面，以史为鉴，不断改进自己。

我相信同事是通情达理的人，我会不断努力，同事会发现我的好，同事会接纳我 。

应急应变能力

一、纠结型事件处理

1、点题表态

2、处理事件

（按四大原则分析处理，假设状况进行处理）

遵循轻重缓急原则，即先救人，后救物，先避险，后抢险，先抢险再做其他事 。

② 就近原则

③ 优先原则

④ 借用他人力量原则

3、反思总结

你和司机前往县里参加一场紧急会议，在偏僻路段时，发现前方出现了一起车祸，有人员伤亡。有目击者告知你，肇事司机刚刚离开现场，还告知了你其逃窜的方向以及车子的形状，称现在去追还来得及。请问，你会怎么做？

——

遇到这样的情况，我会保持沉着冷静，努力寻找妥善的解决方法。

我会安排司机去追赶肇事司机，让司机联系交警，协助交警抓获肇事司机，我自己则留下来开展救援工作。首先要在第一时间抢救伤者，将伤势严重的伤者优先送往附近医院抢救。还要拉好警戒线，疏散围观群众，保护好现场，同时开辟一条通道，确保其他车辆能顺利通过，避免交通堵塞。其次，要是能赶得上开会，那就去开会。要是实在赶不上，就联系会议相关负责人，向其说明情况，请求负责人给予谅解。

反思总结：最后，针对此次事件向领导汇报情况，针对自己对此次事件的处理撰写总结，吸取经验教训，确保再次遇到类似情况时能处理得更好。

二、综合事件处理

1、点题表态

2、处理事件

捕捉问题

分析原因——单一

——多个问题

然后寻找解决途径

3、反思总结

请提供需要改写的句子。

——

遇到这种状况，自己要先保持镇定，因为若处理不好，会严重影响单位形象，还会给领导留下不好的印象，所以我会及时且妥善地处理。

处理事件时，首先要快速调查停电原因。若停电原因是自己单位里的线路出了问题，那么就要联系有关部门找电工维修。要是停电原因是供电部门的问题，那就打电话到供电部门询问停电原因。若半小时内能来电，就在预定时间接待领导；若半小时内不能来电，就查看单位是否备有发动机，若有则用发动机发电；若单位没有发动机，且半小时内实在无法正常供电，就向部门领导请示，按领导指示做好接待工作，接待完毕后撰写报告向领导汇报。

反思总结：总之，遇到类似状况时，我会从大局着手，会多方面去考虑问题，会以最快速度将事情处理妥当。

三、重特大事故处理

1、点题 表态+危害

2、处理

第一时间前往现场，若存在生命危险，首先要救人，接着启动预案，然后进行系统组织。

②一防：防止次生灾害的发生；

二防：控制现场秩序，人员疏散与妥善安排

③及时向上级汇报

④调查事件发生的原因，并公开处理结果

⑤对自己的失误主动承担责任，请求组织处理。

⑥进行相应的善后处理

3、反思与总结：

天灾：成立自然灾害的预警预防机制，宣传自救知识与处理方法等

人祸：汲取经验制定相关预案

一个工地在施工时突然出现地陷，有不明气体冒出，致使两名工人晕倒，其他工人出现头晕、呕吐的情况，若你身为工地负责人，会采取什么办法？

——

工地出现了地陷，还出现了有毒气体，这对工人以及附近民众的生命健康造成了极大威胁。针对题目中的这种情况，我会按照如下步骤来解决。

首先我会立刻赶赴现场，快速把两名昏倒的工人送到最近的医院抢救，用催吐方法对中毒工人催吐，缓解中毒状况。同时拉好警戒线，维持好现场秩序，疏散围观人员，让所有员工远离地陷区域，远离不明气体，防止二次灾害发生。然后把所有出现头晕、呕吐症状的人送往医院治疗。事情处理完毕后，要及时向领导汇报相关情况。接着，调查地陷的原因以及不明气体的来源。主动对自己的失误承担责任，请求组织予以处理。事后，前往医院慰问中毒的工人及其家人，并给予相应补偿。

遇到这种突发事故，要有冷静的头脑，要有非凡的判断力，秉承以人为本的原则妥善处理好，尽自己最大的努力让损失降到最低。处理完事情后，要针对事件作总结，汲取经验教训，制定相关预案，以备不时之需。

*综合分析能力

一、社会现象类

1、点题（鹦鹉学舌法）

从宏观角度进行阐述，阐述国内的大环境，阐述国内的大政策，阐述国内的大趋势，阐述题目中反映出来的现象的背景和表现。

2、立意

聚焦到题目中的具体现象表明自己的观点，对内容进行评判

3、分层论证

运用分析方法分析原因或影响

4、对策（一个中心，三个维度）

从不同层面提出解决措施

5、总结

结合自身表态

积极类——意义价值法

消极类——原因对策法

辩证类——辩证分析法

辩证分析法（两个事物）

首先，……是十分重要的……

其次，……也是十分重要的……

最后，我们在工作中要注意把两者结合起来，这里的工作包括解决问题以及处理事务等方面，如此以便更好的……

意义价值法

1、 点题立意

2、 之前存在什么样的问题

3、 ……政策（行为）针对这个问题起到了……的作用（效果）

在贯彻过程中要留意贯彻的方式，还要注意贯彻的方法，从而能够更好地执行，使执行落实到位并扩展开来。

积极的社会现象

2010年，广东省委下发文件，该文件要求各级机关单位的领导要多读书、读好书，各级机关单位的干部也要多读书、读好书，对于此事你怎么看？

——

点题立意：我认为广东省委的这一文件内容值得我们大力倡导。

在多读书、读好书的文件下发之前，我们的一些领导干部因工作繁忙，经常开会、应酬，导致部分人员出现不愿读书、不屑看书的现象。广东省委下发的这份文件有效改善了这一问题。通过读书，领导干部的文化品位和理论涵养得到提高。同时，领导干部的执政能力也得以提高，能够与时俱进地提升自身素质，增长自身才干。给群众起到了带头示范作用，通过领导干部读书带动全民读书，打造多读书、读好书的文化底蕴，形成良好的社会读书氛围，这有利于我们青少年健康成长。广东省的这一文件体现了我们的政府从管理型政府向学习型政府转变。

广东省的这一做法具有巨大的积极意义，它能够极大地提升官员管理社会的水平，还能极大地提升官员服务民众的水平，同时也是对学习型社会建设的有力促进，值得大力弘扬。具体来说，我有如下建议：

首先，要将这一政策落实好。可以通过下述方法，把此政策可靠地落实到位。首先，要建立并完善官员读书的相关管理机构以及规章制度，将此事实现制度化、规范化；其次，针对读书，应在资金、人力、物力方面给予适度支持，比如推荐一些书籍，派遣一些老师，安排一些场地等；再次，需做好宣传教育工作，让广大官员深切认识到此事的重要性以及对自身成长的益处；最后，要强化检查与问责，开展一些官员读书的检查活动，并且将检查结果与官员升迁、表彰相挂钩，从而使官员们予以重视。

其次，我们还要认识到，仅仅停留在这一层面是不足够的，还需要进一步推进这一活动。要积极开展一些深入基层、注重学以致用的主题实践活动，鼓励官员深入基层进行大规模走访、全面摸底，运用所学知识解决群众遇到的问题。

最后，我们应当进一步推广此举措，在全国范围内大力倡导这种做法，要借助各种宣传手段，通过交流学习，把广东省的先进做法带到全国去，如此才算是真正利用好这一可贵经验。

总结 ： 总之，切实执行多读书、读好书，保证执行到位且落实到位，这对打造学习型政府意义重大，我们应当积极投身于多读书、读好书的行动中。

原因对策法

1、 点题立意

2、 这样的现象（行为）起到了多坏的影响

3、 之所以出现这样的现象（行为）有一下几点原因：

4、 针对以上的原因，我们应该采取以下措施：

5、 总结提升

消极的社会现象

两会期间，有代表反映，存在一种现象，即有地方出现“村骗乡，乡骗县，一直骗到国务院”的情况，对此谈谈你的看法。

——

现在社会确实存在题目中所说的这种现象，不过只是个别的，我们应当予以重视。

产生这种现象存在多方面原因。其一，个别官员价值观扭曲，根本没意识到自身职责所在。其二，有些地方政府监管不到位，致使一些官员能够为所欲为。其三，惩处力度不足，官员犯错成本太低，使得一些官员存有侥幸心理。其四，官员升迁考核过于单一 。

针对以上原因 ，我们应采取以下措施 。首先 ，要加强官员的思想道德建设 ，以此树立官员正确的人生观和价值观 ，树立全心全意为人民服务的理念 。其次 ，要加强政府监管和惩处力度 ，建立完善的查处惩治法律法规 ，对于违法犯罪行为要及早发现 ，并严格依法追究责任 ，增加腐败成本 。最后要通过多种渠道对官员的升迁进行考核，将道德表现当作公务员素质考察的主要标准，将道德表现当作政绩考核的主要标准，将道德表现当作提拔任用的主要标准，如此公务员就会重视自身修养，道德水平会大大提高，作风也会得到好转。