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选择当公务员，可以通过八个主要方式，每条路的具体步骤和条件都不一样，大家可以根据自己的状况来挑选：

1. 公务员考试

国家公务员考试通常在十月中部公布通知，十月中下旬开始登记信息，十一月底或十二月初举行测验，职位多属于中央党政组织及垂直管理单位，例如中央机关、税务部门、海关机构，少数职位对专业资格有较高标准。

省考通常安排在上半年度开展，有些省份会参与联合考试。职位分布包括省、市、县、乡各个层级，对专业和学历的要求不是很严格，个别职位允许专科生应聘，比较适合希望回本地工作的应考者。

选调生考试，主要面向应届毕业生群体，包含中央选调、定向选调以及非定向选调三种类型，其中中央选调和定向选调通常对毕业院校有较高要求，倾向于名校。报名资格须为党员身份或担任学生干部职务，考试多安排在每年的下半年举行，一旦录用，将被派往基层进行培养，旨在储备党政领导干部的后备力量。

公安、司法警校等特定院校的毕业生，能够参与公安统一考试，录用几率较大，考试成功便可获得公务员职位，从而转变为人民警察。

事业编职员若获得晋升至副科级或以上职位，便具备参与公开选拔或进行临时外借的机会；表现卓越且具备特殊才能的职员，还有可能不受常规条件限制直接转为公务员身份。

军官在部队达到特定级别后，若选择离开军队，可以通过两种途径进入政府工作岗位，一是接受组织的安排，二是参加专门考试，自主择业的方式则不被采纳。

各地正着力吸引急需的专业人士，其中有些地方在招聘时省略笔试环节，仅通过面试进行选拔。在一些区域，拥有硕士或博士学位的高水平人才能够直接获得公务员职位，并且还能同时享受户口迁移、住房补贴等多项优惠政策。

部分区域会对退役军人给予特殊照顾，优先安排工作，选拔过程需经过面试环节，具体标准与方法会因地方不同而有所区别。

8. 国有企业相关途径

调动：国有企业中的公务人员，假如其级别为副科级或更高（例如县级企业的正职、市级企业的副职等），并且满足学历条件（省级以上机关必须具备本科学历，市县级机关可降低至大专学历）、年龄条件（科级职位不超过四十五岁，处级职位不超过五十岁等），在通过所在单位推荐、组织进行考察和审批之后，就有机会转移到机关单位担任领导职位，或者获得四级调研员以上的职级。

选拔考试面向企业中层管理人员、技术岗位人员等群体，可参与由政府组织部门公布的选拔考试，包含笔试与面试环节，考核标准较国家公务员考试宽松，达到要求需进行体检和考察，通过后可转为公务员身份。