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外联部面试问题答案

外联部承担着沟通社会与学校的桥梁作用，加入该部门时的考核环节会涉及哪些内容？接下来，我们为你汇总了外联部面试的常见题目及参考回答，相信能提供一些帮助。

外联部面试经典问题

1.你为什么要来这个部

2.你认为外联部的`人要有些什么品质

3.你入了外联部后准备接下来怎么做

4.你认为外联部是做什么的

目前仅剩下部长与副部长两个职位，你意图竞选哪一个，理由是什么？

6.你想来这里 你认为与别人相比你有什么优势

7.你以前有过什么相关的经历么??

8.怎么处理工作和学习的关系

学生会外联部面试问题及回答

1请问为什么你想加入学生会?

我渴望丰富我的大学时光,让经历更加绚烂。参与学生会能够提升我的个人才干。既能展现我的优势,也能让我有机会帮助他人,为同学们创造更美好的校园生活。这个组织一直是我非常憧憬的平台。

2.你为什么想要加入我部门，你对我部门有什么了解吗?

根据不同部门情况可能会有不同的理解方式，如果实在不清楚就自己构思，毕竟我对这个部门很有好感，确信自己能在此领域发挥良好作用。这类问题经常被提及，因此需要针对你意向的部门进行深入探究。最好明确该部门包含哪些分支以及它们的主要职责是什么。

3.你凭什么让我们通过你的面试(你有什么优势?)

可以尽情展示啊！首先，我有充裕的空闲去处理学生组织的职务。其次，我对学生组织怀有浓厚兴趣，因此会全力以赴地为其效力。再者，我具备强烈的责任感，定会尽职尽责地完成上级交代的使命。另外，也要适当夸耀自己的专长。

面试官通常会先听听你的自我介绍，然后针对你填写的资料进行提问。比如说，如果你提到自己具备领导能力，他们可能会询问你组织过哪些活动。如果你写了擅长唱歌跳舞，他们可能会问你参加过哪些比赛或者有过哪些舞台表演经历。尤其是文体部，他们经常要求候选人现场展示才艺。因此，如果打算应聘这个部门，最好提前准备一个节目以备不时之需。

首要一点，初次见面时需主动进行个人情况说明，时间控制在两分钟内。尽量详细阐述，首先，介绍个人籍贯，谈谈在高校期间的心愿。其次，表达希望加入学生会组织的愿望。再者，提及进入大学后最早感受到的温暖，是负责引导的学长学姐，他们非常友善。可以推断学生会组织肯定存在，对于他们的帮助深表感激，期待未来有机会也能参与接待新生的活动。赞扬他们，四、个人兴趣和专长，最好与申请的部门相关联，五、闲聊，可以询问面试者是大几的，来自哪里，通常他们会陪你聊几句，因为这样可以打发时间，延伸出一些话题来。

核心矛盾已化解，需着重关注各机构特有的难题。由于不同学生会分支可能提出差异化诉求，因此采取精准应对更佳。比如宣传机构可能要求具备绘画或写作才能。文体机构更欣赏全方面人才！组织机构需要具备领导才能及事业担当。外联机构则优先考虑口才佳且形象佳者！

有人会问外联部具体负责哪些工作，回答是，比如学生会举办活动时，活动所需的物资或资金有时需要通过寻求商业支持来落实，这就是外联部需要处理的任务。他们会去联系商家争取赞助，比如需要气球、饮料等物品。此外，整个活动的组织权也需要外联部来争取。在筹备活动时，必须撰写一份策划方案，方案中要明确活动经费的规划以及参与人员的分工安排。再把策划书交给商家体现自己的好处和可以给他们带来的利益!

说话要流利，否则面试就会失败！吹嘘也是才能的一种啊！女孩可以装出可爱和天真！男孩要表现出极大的热情！显得异常激动和专注！展现精神饱满！微笑是最初的印象！沟通是后续成功的关键。

进入大学已经一个多月了，可以谈谈对这所高等学府的初步了解，以及个人形成的整体观感。(旨在测试学生的语言组织能力，以及归纳总结事务的技巧。)

在大学期间举办的众多活动里，比如各种社团、学生组织、文艺团体以及团组织，你参与了哪些？如果没有参与，是什么原因让你没有加入？如果参与过一些，可以谈谈你对这些活动的看法。

大学期间你有什么期望，有什么安排？

那个暑假你是怎样度过的，可以具体说说吗，有没有开展一些富有意义并且是你渴望尝试的活动，这能够反映出你的语言表达水平，也能看出你性格是否开朗。

担任过班级干部吗？是团支书还是班长？你在参与学生工作期间，遇到哪些难题让你感到十分为难？许多人在面试时都声称自己曾担任班干部，这是一个很好的考察问题

曾经参与过集体项目吗？具体负责了哪些环节？

对创业或销售行业感兴趣吗？比如从事保险业务，会考虑吗？假设某商品标价10元，商家出价12元，你会选择直接购买12元的，还是另寻其他店铺买10元的？或者明知对方只肯卖10元，仍会尝试与商家协商争取更低的价格吗？这类问题常用于面试学生会外联部或社会实践部成员，用以评估应聘者的耐心和谈判技巧。

当前有家企业寻求合作，你们的基本要求是对方需投资至少一千元用于举办活动。你们会选择在沟通初期就明确告知对方这一最低标准，若对方无法接受则另寻合作对象，还是愿意先提出一千二百元，再与其协商活动细节？为何会做出这种选择？（此问题常用于考核学生会外联部或社会实践部成员的耐心及谈判技巧）

目前有两个工作机会，一个提供稳定且固定的薪资待遇，另一个则伴随着较大的不确定性，然而若能成功完成，将能显著促进个人未来的职业成长，你会倾向于选择哪个？并阐述你的理由，以此评估你的创新思维。

迎新晚会你看过吗？那天你们离开时地面很乱，许多新同学自发留下来收拾环境，你也有留下吗？如果没有，你是否曾经想过留下？又是什么原因让你没有留下来呢？（这个问题的设计旨在探查学生的诚实度，通常很少有新同学会主动考虑）

你加入学生会后最先会进行什么活动？关于学生会你有哪些看法？

假如你成为学生会成员，一旦与部长见解相左，你该如何应对？

“你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作?”

接下来还有更吸引人的“外联部面试内容解析”　　外联部招募面试环节的疑问

1.你以前曾参加过哪些课外活动?

2.请谈谈你觉得对于自己的表现不甚满意的一次经历。

3.请谈谈你觉得对于自己的表现最满意的一次经历。

你参与过其他单位的招聘环节吗？招聘过程进展怎样，是否同时负责多个项目，或者之后会承担多项任务？这个方面非常关键，考察应聘者在其他单位的参与状况，对于参与单位过多的，需要小心评估，因为这些人或许不会长期留在团队。

5.你是否有担任班委?(大小班)

6.请谈谈你对军训的感受和看法

7.今年暑假有没有去打暑假工?请谈谈你的经历和感受

8.是否曾经有外联经验，请你给自己的经历做一个总结

9.是什么吸引了你想要加入我们?

10.你觉得自己的部长应该是怎样的?

外联部大一面试问题

1. 为什么要进学生会?又为什么选择进外联部?

2. 目前对进入学生会及外联部抱有什么样的憧憬?

3. 觉得自己竞选比别人多占有什么优势?

假如个人周末计划与同窗共度时光，但部长于此时紧急告知有公务缠身，应当怎样应对？

5. 在你看来外联部是个怎样的部门?

你是否明白什么是团队协作？对于木桶效应是否清楚，你的看法是什么？

倘若你成功当选，某天或许会感到外联部事务繁重，那么你能否持续努力？

你简历里提到曾在校期间参与过工作实践，可否具体谈谈当时取得的一些成果？

你曾经参与过学生组织的管理工作吗？可以谈谈具体做了哪些事情？

你清楚外部联络组在学生组织中的核心职责是什么吗？你认为你能够胜任外部联络组的工作吗？

要是遇到一个你认为是错的指令，需要你去执行，你会怎么应对？

12. 那么多人来竞选，为什么要我选择你?

外联事务繁多，若工作与学习在时间上发生矛盾，该如何应对？

14. 你对举行活动时让你们去干体力劳动有什么看法?

学生会是一个集体,注重协作,但你们的工作主要在校外开展,如何与校外其他人员打交道?

16. 如果你不喜欢的人刚好跟你是搭档，你怎么办?

17. 你对外联部有什么看法?你是怎么看待外联部的.?

对方与你持有不同看法，你该如何应对？是设法让他理解你的观点，还是选择顺应他的想法？

19. 你为什么选择外联部?

20. 以前有没有过类似的经验，或者你有什么特别的长处吗?