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如何看待中央以德为先的选干原则?关乎干部素质与成功之道
2025-10-03|资讯来源: 网络整理|查看: 134

有德无才 有才无德 面试真题_政府选人标准德为先_中央德才兼备选干原则

中央于“德才兼备”选干依托之上提出来了“以德为先”原则,对此你持怎样的看法呢?【测评要素】分析能力【答案要点】具备德且具备才的属于正品,具备德却不具备才的属于次品,不具备德而具备才的属于废品,不具备德也不具备才的属于毒品'。当下政府的选人标准同样秉持德才兼备、以德为先。这属于在新形势下我们党针对选人用人原则的全新要求,是全面提升干部素质的全新任务。领导干部唯有品行和思想足够过硬,才能够获取人民群众发自内心的信服以及支持。才能让我们做到:“常修为政之德”,“常思贪欲之害”,“常怀律己之心”。“成功之道”在于:“以德而不以术”,“以道而不以谋”,“以礼而不以权”。任何人都要先具备一个优秀的道德品质,这是人们获取成功的坚石。拥有高尚的道德情操,才能更好地与人沟通,赢得大家的信任。倘若你身为税务工作者, 所长给出一项全新的举措, 你跟同事于会上提出不同意见 , 遭受所长的批评 , 你会怎么去做呢? 【测评要素】 人际关系 【答案要点】(1) 这关联到与领导、 同事的关系 , 极为关键 , 得极为重视 , 采取必需的办法 , 尽快将其处理妥当。(2) 首先 , 对领导要予以敬重 , 在会上我不会跟领导争辩 , 更不会顶撞领导 , 保留自身意见。会后,我会积极主动去收集跟新举措有关的资料以及证据,和同事一道对这新举措可行性展开充分论证,必要之时咨询那权威机构。如果新举措确实具备可行性,那我会主动向领导认错并道歉;要是举措确实行不通,那我会和同事一道,在合适的时候以适当方式向领导耐心解释 。

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