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面试必问的15个问题

求职大战很快就要拉开帷幕，在准备好简历之际，大家还得多多去知晓一些面试官常常会问到的问题，从而得以进行作答!

1、请作下自我介绍

这属于面试必考题目范畴，千万别去读简历，得去介绍自身最强的技能，阐述最深的研究领域，还要讲个性里最积极的部分，这是面试必问的15个问题 。

2、你有哪些兴趣和爱好?

招聘单位问该问题，主要原因是业余爱好能在一番程度之上对应聘者的性格、观念以及心态予以反映，最好别讲自己仅仅局限于读书之上、听音乐之上以及上网之上，不然有可能使得面试官对自身性格孤僻产生怀疑，关键之处在于要将自己积极主动的性格表现出来，将团队合作的精神表现出来，将深入学习的意愿表现出来。

3、你最大的优点和缺点是什么?

这个问题存在陷阱，它并非在于你能不能认真看待自身长处，也并非在于你能不能正确认识自身弱点，你的回答不但要向面试官说明自身优势与劣势，还能在总体方面表现你的价值观以及对自身价值的看法。

4、你为什么愿意来我们公司工作?

面试官尝试从中知晓你求职的动机，还有愿望，以及针对此项工作的态度，这个问题能够详答，也能够略答，不过都得展现出你做过功课，并且拥有较明确的职业规划。

5、你对我们公司了解多少?

提早在网络上查找那家公司主干业务，查找那家公司发展方向，查找那家公司近期重大战略调整。

6、你对这份工作有哪些期望和目标?

要有针对性的回答，每一个行业都不同。

7、你五年内有哪些职业规划?

按公司管理思路去发展这种做法是不恰当的，能够依据应聘职位来思索，资料共享平台《面试必问的15个问题》(https://www.unjs.com) 。

8、你何时可以入职?

“如果被录用，可按公司要求时间入职”，这是最完美的回答。但要是你做不到，千万别逞口舌之快，可告知用人单位，表明在能力所及范围内尽快到岗的意愿。

9、你选择离职的原因是什么?

切切不可流露出对上一份工作的怨怼之言，最优选择是依据自身发展予以阐发，像是前一份工作同自己的长久职业生涯规划不一致之类 。

10、谈一件让你觉得最骄傲的事

将你所选择去谈论的事情，它会揭示出你的道德标准，还会揭示出你的侧重点。对于你的成就，你并不需要获取正式承认。去举一个你最具把握的例子，花点时间对这方面的事情进行思考，要把来龙去脉讲述清楚。这种方法比千篇一律的“我顺利完成学业”更达效果。

11、你会如何处理上司的批评?

面试官期望看到你身上具备成熟的能力，面试官期望看到你身上具备协作的能力，建设性批评应当是你愿意去接受的。

12、对这项工作，你有哪些可预见的困难?

此种问题的回应不适宜过分详尽乃至过于具体，不然的话，便有可能致使面试官对阁下的能力产生怀疑。

13、你对薪资的要求?

通常来讲，面试官头一回呈报的薪酬大抵是他们能够给出的最高限额度，之所以询问你，只是想要确认这笔资金是否足以激发你对该岗位的兴致 。

14、除了本公司，你还应聘了哪些公司?

若是不方便将公司名称说出来，那么也起码要告知面试官那是属于同种行业的公司，不然的话就会致使他人觉得你的求职意向是不明确的。

15、你有什么问题要问我的吗?

千万别说你没问题，实在没得问也可以问问面试结果。