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近来许多人向我们的资深顾问咨询有关求职面试的事宜,你可知道提升个人素养对于空乘岗位面试具有何等关键作用?接下来编辑为大家汇集了若干相关资讯,希望能为大家提供有益的参考。
八百余人,从五湖四海汇聚青岛旅游学校,参与厦门航空的乘务人员选拔测试。形象考核是筛选比例最大的步骤,表情做作、妆容过重、体态欠佳等问题,常导致应聘者落选,通常民航大学的评审人员稍作观察,便可定下考生的去留。
厦门航空今年打算在全国招募三百五十名空中服务人员,其中女性空中乘务员二百五十名,男性空中乘务员一百名,青岛旅游学校是厦门航空在山东省选取应聘者的唯一指定地点,要求应聘者未婚,学历需达到大专及以上级别,专业不限,女性身高范围在163厘米至172厘米之间,男性身高范围在172厘米至184厘米之间,如果存在近视情况,允许进行矫正手术,与几年前的严格标准相比,厦门航空今年在招聘条件上有所放宽。
降低应聘条件并不意味着录用概率增加,外貌方面的要求非常严厉和无情。媒体人员在测试现场观察到,应聘者们每十个一组,整齐地站在评审者面前,短至一分钟,长不过几分钟,评审者就会给出决定,每组十人中能留下两三个就算成功率较高的情形了。
青岛旅游学校副校长秦力谈到,形象在空乘选拔中是“决定性因素”。目前许多航空公司急需人员,空姐和空少每月收入可达一万多元,需求旺盛和薪资高是空乘招聘热门的原因。她建议应聘空乘岗位的人员,不仅要注重外表,还要注重内在修养,提升个人素质和修养。
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