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应聘德邦物流操作岗位的见闻包含五个环节，首先是面试官进行企业介绍，由于是面向社会招聘，因此宣讲过程不会过于正式，主要说明公司业务运作状况，以及各项福利政策等，简单来说就是展示公司实力，如何优秀，呵呵。其次，宣讲中也会提及大家最关心的薪资待遇，感觉还算理想，本科生试用期为1900元，转正后为2100元，另外还有211工程补贴200元，值得一提的是，他们还会着重说明公司内部的晋升机制，表示只要足够勤奋，晋升机会很多。接下来要说明运输环节有多么艰辛，每天需要劳动十一个到十四个小时，一个月只休息六天。这很明显是打算让入职员工拼命工作，唉 怎奈大学毕业生太多了。开始是宣讲环节，随后是个人展示，时间控制在六十秒左右，可以适当多说一些内容，我认为关键在于不要显得慌乱，要展现出良好的表达能力，其实操作起来并不复杂，稍加练习即可掌握！接下来是下午的活动，参与的是集体协作讨论，主题是海上求生的情境，共有十六位参与者，最终需要选出六人成功逃生。事情的好坏并非重点，核心在于你为何会挑选这个人作为考量对象，你必须在团队中充分展现自己的价值，需要主动表达观点，沉默寡言很容易被遗忘，进而面临被淘汰的风险，因此在这方面必须保持活跃。第四项游戏是堆叠积木，需要指定一名组长负责组织团队，组长先向组员报出预计搭建的高度，接着其余成员需用眼睛被遮挡的情况下，仅凭单手进行积木堆叠，最后测量所搭积木的实际高度，看是否与组长所报数字一致，整个过程重复三次，根据三次成绩累计总分，在第三轮选拔中淘汰人数有限，主要淘汰的是那些不遵守游戏规则的人。这一关的核心在于考察成员间的默契和表现力，是团队协作能力的体现，大家要大胆地展现个人能力，第五名，祝贺你