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依据公务员法、人民警察法以及《公务员录用规定》等相关法规，安徽省公务员局宣布，将开展全省公安机关急需紧缺专业公务员的专项选拔。全省总共打算选拔公务员279名。现将相关事项公布如下：

一、考录程序

录用考试流程依次包括公布招考信息,受理报名并进行资格确认,开展笔试,进行资格复核,举行专业技能测试（针对安全防护类岗位）,实施体能测试,进行面试,安排身体检查,执行心理素质评估,开展考察工作,进行公示,最终办理录用手续,整个过程由省级公务员管理机构统筹安排,具体事务由各市级公务员管理机构及招录单位负责执行。

二、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

热爱中华人民共和国宪法，信奉中国共产党领导，坚持社会主义制度；

（三）具有良好的政治素质和道德品行；

（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（五）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；

符合省级公务员管理机构对拟任岗位提出的其他必要资格要求。

（七）法律、法规规定的其他条件。

应聘省级公安系统的，年龄通常在18岁到38岁之间，即1986年9月至2007年9月出生的，若是刚毕业的硕士或博士，年龄上限可放宽至40岁，即1984年9月之后出生的；应聘市级及以下公安系统的，年龄一般设定在18岁到30岁之间，即1994年9月至2007年9月出生的，若是刚毕业的硕士或博士，年龄上限可放宽至35岁，即1989年9月之后出生的。

符合招聘岗位条件的人员，需要拥有相关的基层服务履历，没有这项经历不能报名。基层服务履历，指的是在县级机关单位，包括乡镇级别的政府部门，或者是村级组织，还有各类公司、机构任职过。在军队团级单位或以下级别的部队服役的履历，退伍军人在部队的服役时间，未就业的高校毕业生在基层高校毕业生实习见习基地的实习经历，或者到企业参与项目研究的经历，均可算作基层工作履历。直辖市的区或县级机关的工作履历，也当作基层工作履历来对待。

基层工作经历的计算方法依据人社厅发〔2010〕59号文件执行，起始时间以此文件为准，终止日期为2025年12月。如果工作单位发生变更导致经历中断，这些间断的时间是可以合并计算的。

正在服役的军人、目前在校的非临近毕业的学生、已经工作的公务员以及按照公务员法规运作的机关或单位职员，都不可以报名参加。

实施过刑事惩戒的人，脱离过中国共产党组织，解除过公职身份的人，被法律宣布为失信并受联合惩戒的人，在各级公务员选拔中被确认存在作弊等严重违反录用规定的行为的人，公务员和依照公务员办法运作的机关或单位的工作人员离职未达五年的人，以及法律条文明确禁止成为公务员和人民警察的其他状况的人，都不可以参加考试。

应聘者不可以申请那些一旦录用就属于公务员法第七十四条第一款所描述情形的岗位，也不可以申请与自身存在配偶关系、直系亲属关系、三代以内旁系亲属关系以及近亲关系的人员担任领导职位的机构。

三、报名与资格审查

此次登记通过互联网进行,登记时段从2025年9月7日上午9点持续到9月12日晚上18点,登记平台是安徽省人事考试网（www.apta.gov.cn）。

查询招考岗位信息，请参考《安徽省公安机关2025年急需紧缺专业公务员专项招录职位表》内容。具体岗位详情、报考资格要求等，可在指定网站查阅。关于专业类别、学历层次、学位类型等资格条件说明，由各招录单位进行说明（联系方式参考职位表）。涉及报名要求、网络平台操作及考试流程等细节，需查阅《安徽省公安机关2025年急需紧缺专业公务员专项招录报考指南》，该文件简称为《报考指南》。

需要递交报名材料。报名者要进入安徽省人事考试网开展登记，通过短信验证环节，仔细研读登记指引，并确认《安徽省公安机关2025年急需紧缺专业公务员专项招录登记者诚信保证书》，还要填写《安徽省公安机关2025年急需紧缺专业公务员专项招录登记资格核查表》。每名登记者只能选择一个岗位，登记和考试时必须采用同一本有效的居民身份证件。

报名过程中，务必认真审阅诚信保证书，所填写的报名资料必须真实、精确、齐全。若提交不实的报名申请，一旦查证属实，将取消报名资格。对于伪造或篡改相关证件、资料、信息，意图获取考试资格的行为，将依照相关规定从重处罚。

（三）需要了解审核情况,审核事务由地级以上公安机关和同级公务员管理机构负责安排,审核步骤持续整个选拔流程,任何阶段如果发现参与者不符合参与要求,都有可能被取消参与资格或者录用资格,参与者提交报名信息后,在九月十五日十六时前任何时候都可以登录安徽省人事考试网站查看是否通过审核。已经通过审核的人员，不允许修改个人资料，也不得重新选择其他岗位；尚未审核完毕的，可在九月十五日十六时整之前更改报考的职位。已经缴费成功，却因为招考岗位无法达到最低开考人数而被取消报名资格的，能够在九月十七日十时到十六时之间重新选择其他岗位。

符合资格的应试者，须在九月十六日十二时整以前，进入安徽省人事考试网站，并运用易宝这一第三方支付渠道，完成笔试费用的支付。倘若未能准时缴纳费用，则会被认定报名无效。符合条件的困难群体人员报名，需先完成网络确认和缴费手续，在9月18日至9月21日这个时段，按要求提交相关证明文件，待与国家相关平台信息核对无误，即可获得笔试费用减免的优惠待遇

已缴费的报名人员，请在9月25日到9月26日期间，自行获取并打印出考试通知单。

（四）笔试报名情况，要核实报名人数和岗位招录人数的比例，如果这个比例小于三比一，那么就要取消这个岗位的招录，或者减少这个岗位的招录人数。在边远艰苦的地区，招录的岗位可以按照两比一的比例进行开考。

四、笔试

（一）笔试科目、时间和地点

考试内容分为基础知识和专业技能两部分。基础知识考试涵盖《行政职业能力评估》和《应用文写作》两门，主要考察运用最新党的理论进行判断和处理事务的水平。每位应考者都必须参加基础知识考试，具体安排的日期及考试科目如下：

二零二五年九月二十七日，上午九点至十一点，进行行政职业能力测试。

14:00—16:30? 《申论》

符合专业测试要求的工作岗位的应聘人员，除了要参与公共科目的笔试，还必须同时参与计算机、公安等领域的《专业知识》专项笔试。这些笔试的具体时间安排在2025年9月28日，从早上9点持续到上午11点。

考试内容以《安徽省公安机关2025年急需紧缺专业公务员专项招录考试大纲》为依据。此次测试没有指定参考教材。省内各级公务员管理部门、考试组织单位及招录机关均不设立也不委托其他单位开展辅导班。

考试地点：省公安厅负责的岗位考试安排在合肥市举行，其他城市的岗位考试则设在考生报考的城市，详细安排请参考笔试准考证。

（二）笔试成绩

参加《行政职业能力测验》和《申论》考试的，将两科分数各按一半计入笔试总分。参加《行政职业能力测验》《申论》以及《专业知识》考试的，将三科分数分别以四成、三成、三成的比例折算成笔试总分。笔试的单科分数和综合分数都要根据“四舍五入”的规则，保留两位小数。

笔试评分工作结束后，省级公务员管理机构将商议制定公共科目整体得分，《行政职业能力测验》及《专业知识》的及格标准。关于体格测试、专业技能考核、面试等环节的候选人，需按照规定，从符合同岗位标准的考生里筛选。若考生有一门未取得分数，则失去进入下一阶段的资格。

五、资格复审

体格检查或业务能力考核之前，各个录用单位需对通过审核的人员进行身份核实。核实时，要仔细检查通过审核的人员的资格要求以及报名时提交的证件和照片等资料。倘若相关材料关键内容存在虚假，且对资格审核结论造成干扰，将取消该报名者继续参与后续步骤的资格。倘若出现通过审核的人员名额不足的情况，应在限定时间内按同等人数进行增补。

资格审核期间，考生需要提交有效居民身份证件、学历或学位的证明文件、笔试的入场凭证以及网络报名时填写的审查表格等文件。如果招录岗位对资格证有规定，考生必须递交对应的资格证明；如果岗位对从业背景等有要求，考生需要提供相应的佐证文件。那些在2025年毕业但尚未获得学历（学位）证书的报名者，能够凭借学校或者省、市教育行政机构开具的正式文件和相关身份证明进行资格审核，如果到了2025年12月31日仍然拿不出学历（学位）证书（或者学信网学历电子注册信息表），又或者证书和文件内容不相符，就会被取消录用的资格。

六、专业技能水平测查和体能测评

体能测试的内容和规范依据《公安机关录用人民警察体能测试的内容和规范》（公政治〔2024〕60号）实施。应聘安全防护技术岗位的人员，必须在测试体能前进行专门技能能力评估，评估以现场实际操作形式实施，具体日期、场所、事项等将在笔试前向社会公布。

选拔专业技能水平测试和体能评估的候选人，要依据岗位招聘的名额数量，从笔试合格的应聘者中，按照笔试分数从高到低的顺序，以五比一的比例挑选，如果达不到规定的比例，就按照实际人数来定。如果最后一名出现多名应聘者笔试分数相同的情况，全部都将被选为专业技能水平测试和体能评估的候选人。

测评专业技能时违规取消资格或体测未达标的，不能进入下一阶段，其中专业技能违规取消资格的，也不能参加体测。若面试人选出现空缺，将不再进行补充。

负责评估职业能力的岗位，其初始评级依据笔试结果与职业能力考核结果，权重分别为六成和四成计算得出，其余岗位仅以笔试结果作为初始评级依据。所有笔试结果、职业能力考核结果及初始评级，均需将小数点后第二位数字依照标准四舍五入法处理。

七、面试

录用名额依据岗位需求量，从通过体能测试者中，按照初试分数由高到低，以三比一的比例筛选出候选人，若人数不够，则按实际人数确定，若最后一名有多人初试分数相同，则全部进入面试环节

面试形式以标准化面谈为主，或可选用标准化团体面谈、无团体互动讨论等模式，亦能融合多种形式进行评估。具体面试安排将另行通知。应聘者须在指定时段内完成资格核实，通过安徽省人事考试平台完成缴费、领取面试凭证，并依指示出席面谈。

面试结束后，初试分数和面试分数以六比四的权重计算出最终考核分数，初试分数、面试分数以及最终考核分数都采用精确到小数点后两位的四舍五入方法处理，面试分数未达到六十分者，将失去下一阶段的参与资格。报名者实际参与面试的总人数不超过岗位最终录用名额的，应聘者面试的分数必须至少是七十分，或者等于当天该面试场所所有参与面试者的分数平均值，这样才能够继续进行后续的健康检查步骤。

八、体检和心理素质测评

根据总成绩从优到劣依次选定体检人员，总成绩相同则按初试成绩、技能测试结果、笔试表现、《行政职业能力测验》分数、《申论》得分、《专业知识》考核结果等次排序。体检务必在省级以上公务员管理机构与卫生行政部门共同认可的医院实施。

体检工作依照相关文件安排执行,具体包括《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）以及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）。如果体检达标者出现空缺，能够依照规定，从同岗位面试通过者里面，按照总分数的高低，逐一补选相同数量的人选。

接受健康检查的人员必须同时进行心理能力评估，评估信息是挑选优秀者决定最终录用的重要依据。没有参与心理能力评估的，将失去继续进入下一阶段的资格。

九、考察

通过体检审核并已实施心理能力评估的人员，可进入评估环节。评估环节依照《公务员录用评估规范（试行）》（中组发〔2021〕11号）《公安系统录用人民警察政治评估工作准则》（公通字〔2020〕11号）以及配套文件要求执行。

审查工作特别注重政治条件，需要仔细调查候选人所在的学校或机构，通过单独交流、检查人事档案（学籍材料）、检索社会信誉信息、与候选人进行面谈等方式进行，视情况也可以实施民主评议、家访、实习考察、扩大范围考察等，全面细致地掌握候选人的情况，重点考察候选人的政治素养、品德行为、才能水平、心理状态、学习与工作成绩、是否守纪守法、廉洁奉公状况，以及是否存在需要回避的情况，身体状况，与应聘岗位的契合程度等。对政治上不合格的，坚持不予录用。

报考事业单位的人员若是正在职的，审查阶段需要提交主管单位开具的，具有人事管理职能的证明文件，表明其同意参加考试。

职位出现空缺时，可以依照规定顺序进行等量补选，选拔过程包含健康检查、心理能力评估和考察环节，整个选拔流程总共不能超过两次。

组织活动时，万一发生意外状况，依据具体要求和相关规范，省级公务员管理部门有权对笔试、技能考核、体格测试、面谈、身体检查、心理测试以及考察的日程、场所、执行方法等实施必要变动。

十、公示

考察工作结束后，各市和招录机关根据考察情况确定拟录用人员。

经过招录机关分别向省级和市级公务员管理部门呈报，拟录用人员名单将在省级和市级对应网站上公布，公示期限为五个工作日。公布信息包含招录单位名称、拟定职位、拟录用者姓名、性别、考试准考证号码、原工作单位（未就业者需注明毕业院校），另外会公布监督联系电话，以便公众进行监督。

职位出现空缺时，招录机关会提出是否递补的意见，然后由市级以上公务员主管部门进行审核，审核通过后依照规定执行。

十一、审批录用

公告结束之后，如果没有异议或者提出的疑虑不会对录用造成阻碍，省市级公务员管理机构将依照相关规定和流程完成录用审批工作。如果在公示阶段发现存在可能影响录用的问题并且核实属实，那么将不予录用；对于反映的问题暂时难以查证的情况，会暂缓录用，等查明真相后再决定是否录用。

合并招录的岗位，在公示结束到审批录用之间，由市一级公安部门安排，让准备录用的人员，根据考试总排名从优到劣，挑选想要去的单位，如果考试名次相同，就按体检时的顺序来定，录用之后，如果岗位还空着，就不补录其他人了。

新加入的公职人员有为期一年的考察期，考察期间的相关事宜依照相关制度开展。

十二、监督检查

确保招考过程公开透明，公平公正，邀请监督机构全程监督，并接受社会公众监督。对于违反规定的招考人员，将依据相关规定严肃处理。考生必须诚实报考，遵守考试规则，对于违规的考生，将依照《公务员录用违规违纪行为处理办法》等法规进行处理。如果相关人员涉及违法犯罪，将移交司法机关依法办理。

十三、信息发布和咨询、监督电话

全省招录通告于9月4日通过安徽先锋网、安徽省人事考试网、长三角公务员考录一体化平台网站以及各市指定网站等渠道公布，后续相关内容将不断在安徽先锋网更新，应聘人员若有报名或考试相关咨询，可联系以下电话号码

（一）省政策咨询：0551-62609724；

（二）省考务和技术咨询：0551-63457903；

（三）省监督举报：0551-62608161；

关于具体岗位的任职资格等事项，可以直接联系职位单上标明的电话号码进行询问。各个市级公务员管理部门以及省公安厅的联络电话如下所示：

合肥市：0551-63538709

淮北市：0561-3199387

亳州市：0558-5132016

宿州市：0557-3023073

蚌埠市：0552-2058778

阜阳市：0558-2296396

淮南市：0554-6678430

滁州市：0550-3022415

六安市：0564-3379202

马鞍山市：0555-8880239

芜湖市：0553-2937457、3991125

宣城市：0563-3023035、3015839

铜陵市：0562-5880860

池州市：0566-2088790

安庆市：0556-5347166

黄山市：0559-2355545

省公安厅：0551-62801321

上述电话于报名期间正常办公时间使用。

本公告由安徽省公务员局负责解释。

此次选拔不发售也不推荐任何备考书籍，省内各级公务员管理部门、考试组织及录用单位均不组织也不委托任何团体或个人开设备考辅导班。对于社会上出现的公务员考试辅导、相关网站或出版物等，考生们需保持警觉，审慎应对，以免受骗，维护自身正当权益。社会各界需强化监督职责，一旦察觉前述情形，应向相关机构进行举报，确保依法依规进行严肃处理。省公务员局联合其他部门，致力于共同维护优良的考试秩序，致力于打造公平合理、安稳有序的考试氛围。

附件中包含安徽省公安机关2025年度急需紧缺专业公务员专项招录职位表，该文件以xls格式存储。

安徽省公安部门2025年急需紧缺专业公务员专项招录报考说明.docx

安徽省公务员局

2025年9月4日