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【导读】事业单位面试要想准备充分，既要清楚整体安排，也要关注细节，防止出错，那么怎样在考场上给评委留下深刻初印象呢？接下来从两方面展开讲解，帮助提升备考成效，分别是结构化面试主要步骤，以及

参加单位招聘的考核时，应聘者若想做好充分准备，既要明白整个考核的安排顺序，又得留意每个环节的细节，防止出现差错，那么怎样在考核现场给评审人员留下好的初步印象呢？现在将分两个层面进行讲解，以此提升准备效果，第一个是常规面试的步骤，第二个是涉及的问题及回答方法。

一、结构化面试基本流程

(一)审查抽签。

应聘者抵达考点时，要遵循工作人员指引，携带面试通知书、身份证明等证件，到指定查验点排队进行核验，考场禁止携带的物品将由管理人员统一保管。核验环节完成后，工作人员将安排考生进行编号，编号信息会即时录入系统，考生不得自行调换，以此确保过程的公正性。

(二)面试候考。

抽签活动结束后，所有应考者须前往指定地点准备，寻一席坐下静候通知，不可随意走动、高声交谈或躺于座椅上，务必保持肃静和井然，耐心等候。

(三)开始答题。

要始终留意引导人员报出的编号，一旦报到你的名字，请先稍作整理仪容，随后迅速跟随引导人员前往正式的考试场所。抵达考场后，应当先敲门，然后走向座位区域，接着对考官露出微笑并致意问好，再在座位上安静等待，听取考官说明考试步骤和注意事项，最后依照考场的规则完成答题。

(四)考生退场。

答题结束后，要仔细听考官的指示再离开，如果考官问“有没有什么需要补充的”，最好直接回答，比如说“没什么可补充的”或者“还有些内容想补充，是……”；如果考官直接说“请离开”，那么就可以直接离开考场了。

(五)统计分数。

评委依据应试者即时发挥进行评分，通常在答题环节终止后，各位参与者当天即可获知面试结果，或以分数单形式通知并需签字认可；或待全天所有应答者完成，再逐一揭晓个人得分。

二、梳理相关问题及应对技巧

(一)遗漏相关资料证件，或因迟到无法正常抵达考场。

审查抽签环节需要提交很多材料，而常见的身份证明在日常中频繁使用，因此容易遗失，例如身份证件，应该提前准备一个收纳袋，在考试前把所有需要审核的证件都放进里面并仔细检查一遍，如果发现有证件不见了，要立刻去补办，并且马上告知负责招考的部门实际状况，以便尽快找到解决办法。

考试通知公布之后，应当立刻在地理图上找到应试场所，推算出行所需时长，并考察交通状况，倘若离家太远，打车不甚便利，则需提前在考场附近的旅店预定客房，临考前一日设定报时器，以防次日误点。

(二)不遵守候考纪律，扰乱现场秩序。

候考期间，倘若被安排到较后的位置，一些应试者或会因情绪波动、心理负担过重，继而做出与同场考生交谈、身体倚靠椅子的举动，此类行为不仅影响观瞻，更会破坏排队时的规矩，建议大家不妨寻个僻静处调整呼吸，让心绪趋于平稳，同时在脑中重温已演练过的考题及关注焦点，再饮些清水，为临场发挥做好万全的预备。

(三)答题进场表现僵硬不灵活。

许多应考者进入考场答题时会感到不安，常表现出步伐僵硬、表情淡漠和手心出汗等状况，因此建议在入场时不要将敲门视作例行公事，可以机变些应对，行进时尽量维持日常步态，避免变成碎步或正步，同时要对考官露出温和的微笑并自然问候，说话声音不要太大或太尖锐，待考官发出指令后再行就座。

(四)退场操之过急，手忙脚乱。

答题全部完毕，众人悬着的心终于放下，多数人急于离开，但慌乱时容易忽略考官的指示，或把文具带走，又或者草草结束忽略必要的礼貌，因此建议在答题结束后先向考官表明，等收到进一步指示再离开，同时务必牢记为防止试题外泄，文具绝不能带离考场，并且离开前要向考官表达感谢。