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复旦大学附属儿科医院:67年发展,学科实力与专科诊治领先
2025-10-13|资讯来源: 网络整理|查看: 113

医院介绍

复旦大学附属儿科医院,也就是国家儿童医学中心,它建立的时间是1952年,属于国家卫计委预算管理单位,还是三级甲等医院,是那种把医疗、教学、科研、预防融合为一体的综合性儿童专科医院,是全国儿科学重点学科,是国家“211工程”建设单位,也是“985”工程建设单位,是最早被国家授予儿科学硕士学位授权点的,是最早被国家授予儿科学博士学位授权点的,是最早建立临床医学博士后流动站的。在中国医学科学院所发布的中国医院科技竞争力排行榜之中,在复旦大学所发布的中国医院最佳专科声誉排行榜之内,于北京大学所发布的中国医院最佳临床学科排行榜之上,我院儿科学都处于前列位置。医院在2017年1月的时候获批成为国家儿童医学中心,并且荣获了“全国文明单位”的称号,能够连续十次荣获上海市文明单位 。

医院历经67年的发展进程,其学科综合实力处于领先地位,专科临床诊治特色较为突出,当下总共设置50个临床专业医技科室,还拥有一大批国家级以及省部级重点学科,现鉴于医院业务发展存在需求,故而需要招聘以下岗位的工作人员。

招聘岗位

(一)临床医师

儿内科各亚专科,是招录科室,儿外科各亚专科,是招录科室,综合儿科,是招录科室,中医科,是招录科室,眼科,是招录科室,耳鼻咽喉头颈外科,是招录科室,口腔科,是招录科室,麻醉科,是招录科室,放射科,是招录科室,病理科,是招录科室,康复科,是招录科室,心理科,是招录科室,B超室,是招录科室 etc 。

招聘条件:

1、 完成住院医师规范化培训, 并且取得本市认可的规培合格证书, 或者取得主治医师任职资格;

专业为儿科学,或者临床医学,相关专业范畴内,学历是硕士研究生,并且是硕士研究生以上学历,通过了大学英语六级;

3、 以第一作者发表至少一篇论著;

4、 博士学历或以第一作者发表高分值SCI论文者优先考虑。

(二)护理人员

招聘条件:

护理学相关专业,大专及以上学历。

(三)儿科研究院科研人员

黄国英所带领的课题组,徐虹所带领的课题组,王磊所带领的课题组,张端午所带领的课题组,冯莉惠所带领的课题组,罗敏所带领的课题组,钱茂祥所带领的课题组,Shoo Lee所带领的课题组,临床指南工作室,分子遗传学诊断中心,公共实验平台,流行病学实验室,临床试验中心,动物房等 。

招聘条件:

专业包括基础医学,生物化学,分子生物学,免疫学,药学,检验技术,流行病学,动物医学等相关专业。

2、各课题组的科研助理,其学历要求为博士,各课题组的技术员,其学历要求是硕士以及硕士以上学历;

3、 流行病学实验室科研助理,需硕士及以上学历,临床试验中心科研助理,同样需硕士及以上学历;

4、 平台技术员要求学历是硕士及以上,动物房技术员学历条件可放宽到大专学历 ;

5、 临床流行病学研究室,专业为公共卫生,或预防医学,或卫管管理相关,学历是硕士及以上 。

(四)医技人员

1、 检验科技师:医学检验相关专业,本科及以上学历;

放射科,超声科技师,需所学专业为医学影像相关,学历是本科及以上 。

3、 脑电图技师:医学影像相关专业,本科及以上学历;

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4、 重症医学科呼吸治疗师:呼吸治疗相关专业,本科及以上学历, 新生儿科呼吸治疗师:呼吸治疗相关专业,本科及以上学历;

5、 眼科技师:眼视光相关专业,大专及以上学历;

6、 心理治疗师:心理学相关专业,本科及以上学历;

7、 口腔科技师:口腔医学技术相关专业,大专及以上学历;

8、 临床药师:药学相关专业,硕士及以上学历。

(五)职能科室管理人员

1、职能科室,要求是公共卫生专业,要求是卫生管理相关专业,学历需硕士及以上学历 。

2、 社会工作部:社工相关专业,硕士及以上学历。

3、 法务:法学相关专业,硕士及以上学历。

(六)其他专技人员

1、 财务部:财务、会计或审计类相关专业,本科及以上学历;

具备HIS系统开发及维护相关工作经验,拥有LIS系统开发及维护相关工作经验,持有PACS系统开发及维护相关工作经验,学历为本科及以上学历的职位,属于信息网络管理中心 。

要求为,统计和数据管理中心,需卫生统计专业,以硕士及以上学历,还得是数据分析专业,并且要医学信息相关专业。

4、 设备管理中心:医疗设备维修相关专业,本科及以上学历;

5、基建办公室:拥有涉及建筑学专业,拥有涉及机电工程相关专业,具备本科及以上学历 。

(七)儿科规培、儿外科规培医师

2019年应届毕业生,临床医学相关专业,本科及以上学历,2020年应届毕业生,儿科学相关专业,本科及以上学历,2020年应届毕业生,外科学相关专业,本科及以上学历。

(八)文员10名

招聘条件:

与文科类有关联的专业,学历是大专或者更高,对常用办公软件的运用能够熟练掌握。

用工形式:派遣制

招聘方式

1. 简历投递

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