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应聘经历第一条应聘单位：黑龙江省级中盟胜景投资管理机构 岗位名称：人力资源管理主管

我是一名负责调配工作的人员，在单位负责调配事务已经五年半的时间，去年更换了职业方向，从事了顾问行业。

去年岁末,由于与单位负责人产生了一些不愉快,我申请了休假,待新春假期结束后,上司要求我提交离职信,在我深刻反思自身过失并表明强烈重返团队的意愿后,他给予了我一个回归的机会。不过他提出了两个要求:需要撰写一份内容深刻的检讨和感悟,还要创作几篇水准较高的文稿,并且多次暗示我应当考虑在外寻求新的职业发展。这种情形下，我开始在别处寻找工作机会，目前的目标还是希望从事咨询行业，同时已经做好了准备，如果两个月内无法找到咨询类工作，就重新考虑回到企业工作的可能性。

我寻找工作主要通过两个渠道，一是向熟人打听有无机会，二是在线提交个人资料。投递材料后一周内，接到8通面试邀请，其中两个由朋友引荐，总计获得10次面试资格。这些岗位都是管理顾问类，由于过去长期从事招聘和咨询行业，职业素养与举止对我而言很易处理。但我反复回想过来，唯独专业学问，每次面谈真正让面试官心动的环节都各不相同。

这家公司事先进行了周密的准备，接到电话时特意询问对方希望了解我的哪些专业领域，精心制作了一份逻辑性极强的绩效评估演示文稿，同时表明自己是个一丝不苟的人，尽管对方电话中的要求只是随口一提，但我保证会准备一份高度匹配的演示文稿，最终也确实完成了。

第二家：询问离职缘由时，他严肃阐述了先前职位上的不足之处，表示已察觉自身过失，恳请主管宽恕，并且指出这段经历让他收获颇丰。

第三家：关于薪资，我期望达到当前的两倍以上，询问缘由，为何原单位却偏低，是否感觉受到不公待遇，我以真挚且自信的态度回应，所求的是行业标准，且该标准应与我的实际能力相吻合。对前东家的上司不仅没有怨言，反而是满心感谢，并且绝对不会向其提及薪资问题，毕竟我当初加入时就是这个待遇，而且与当时自身的水平相符，我非常感激前东家对我的栽培，才让我的能力今时今日达到了当初两倍以上的价值。

第四家：主考官提出一个专业性问题，我未能理解，便立刻拿出笔记本进行记录，同时表达了自己的困惑，并为主考官的耐心讲解表示感谢，认为这些知识点对我帮助极大，同时也为可能因自身条件不符而占用对方时间表示歉意。

回想起来，似乎前四家公司都是在我回答完那几个问题之后，主考官马上就表达了对我的赞赏和想要合作的打算。尤其是第三家公司，主考官（总经理）郑重地评价我拥有非常宝贵的心态，假如这次我还是优先考虑回到原来的单位，那么我随时都有机会加入她的团队，她也期待我能一直与她保持沟通。

这次求职经历让我深刻领悟到，真诚坦率，保持平和且懂得感恩的心境，才是最能打动他人的关键所在。

面试官的提问：请你自我介绍一下

这个题目是面试的常见问题,回答时需要确保内容与个人履历相符,不能出现矛盾之处,同时表述要清晰准确。

面试经历二，应聘单位位于武汉博雅年华教育科技公司，岗位名称为人事主管。

我上周日在网上了解到武汉博雅年华教育科技有限公司正在招聘人事经理，我之前有五年职业经验，曾在武汉新东方担任过人事经理，因此向该公司邮箱发送了个人简历，次日就收到了他们通知面试的电话，约我当天下午两点前往面试，该公司位于武昌丁字桥附近，虽然交通有点拥堵，但仍然提前十分钟到达了目的地。

接待我的是前台张小姐，她给我倒了杯水，简单交谈了几句，感觉对方的公司环境挺不错，虽然空间不大，但布置得很干净，给人很规范的感觉。接着，人事主管马国辉先生对我进行了面试，让我先做了自我说明，随后又询问了些过往的工作情况。双方交流了大约半个小时，觉得他表现得相当专业，做事态度十分严谨。

第三天收到通知，要求去公司复试，由总经理王吉先生亲自面试，他年纪虽轻，却十分有见地，据了解曾在大型企业担任过招聘主管，问了很多专业的问题，我几乎有些应答不过来，幸好他一直给予鼓励，态度十分友善，我依然认真回答了所有问题，整个过程持续了大约35分钟。

面试结束后，我持续处于焦灼状态等待消息，尽管其他企业也邀请我参与面谈，但我特别渴望加入博雅年华，我对那边的职业氛围和团队环境十分欣赏。

第五天接到张小姐的电话，告知我面试已经成功，需要着手准备入职相关事宜，我感到非常开心。

第六天，我去陆军总医院参加了体检。

第七天，我成功加入武汉博雅年华教育科技有限公司，正式成为该公司的员工。

面试官的提问：1、自我介绍

2、你对国内的素质教育怎么看？

3、你用五个词语来概括一下自己，你觉得其中

面试经历三，应聘单位位于京城，名称为捷通华声，主要从事语音技术相关业务，所求职位为人事管理主管。

接到电话后，有人询问了部分个人资料，随后告知次日需要参加面试。第二天抵达公司，首先进行了一项笔试测试，其中部分题目相当费解，例如询问需削减多少车辆才能改善交通拥堵状况，这类问题并不容易回答。笔试结束后，由人力资源部门的负责人单独进行了面试，询问了若干与个人经历相关的事务，交流过程十分融洽。后来又被要求继续等待，接着被带到单位一间房间，在那儿又随便谈了几句，觉得还可以。最后被告知回家等候通知，可惜最终没收到任何回音，哈哈

离开公司的缘由是什么？对于从事信息技术行业的企业有何看法？对于公司内部年轻一代的领导方式有何想法？

这句话的意思是，那个地方非常偏僻，很少有人去那里，而且周围的环境十分荒凉，几乎看不到任何人类活动的痕迹，给人一种非常孤寂的感觉，仿佛与世隔绝。