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眼下，正值找工作的旺季，许多应聘者当面试官问及某些问题时，会感到茫然不知所措，或者不清楚怎样表述才能给面试官留下深刻印象。针对这个情况，记者访问了部分市民，整理了他们在找工作时面试官经常提出的八个问题，随后根据市民的回答，联系了重庆人才网的总经理兼首席人力资源专家张晓明，以及该网站经验丰富的招聘顾问和猎头王砚洁，请他们进行分析并提供建议。

王砚洁

1、请你做一下自我介绍？

应聘者（黄xx，23岁）向各位面试官问好，她名叫美美，今年23岁，毕业于重庆工商大学派斯学院新闻专业，她所学的专业与新媒体编辑岗位性质非常契合，希望获得一个展示个人能力的机会。

(张晓明)评分：7分。

评估：应聘者背景资料在面试官交谈初期便已说明，但核心要点应放在阐述求职动机方面，同时需融入对职位职责的认知，并将自身学术背景与该岗位进行关联。

2、你为什么会选择离职?

应聘者（小云，24岁）：由于单位经常拖欠薪酬，又加上任务繁重，工作时长过长却没有任何额外补偿，对自己的经济状况形成了很大压力，因此如果还要违背本意继续工作会感到十分煎熬。其实，在之前就职的企业确实学到了很多，个人业务水平有所增强，对此心存感谢。

(王砚洁)评分：8分。

评价：应聘者的表述十分实在，真诚能够打动审阅者，然而离职缘由的排列能够再度调整，应当先谈工作上的成就，再讲个人方面的难题，这样安排的顺序让审阅者更易产生共鸣。

3、为什么会选择我们公司应聘？ 你对我们公司有哪些了解？

该公司为知名上市公司，业内地位领先，经营业务遍及国内多地及部分海外区域，我所申请的职位属于企业核心单位，且与过往职业经历十分匹配，因此经过权衡，我对公司前景充满期待，期待能有机会加入。

(张晓明)评分：6分。

点评：求职者的回答浮于表面。

我谋求的岗位同我的专业规划高度契合，自离开校园已有五年光阴，始终坚守在相似领域内任职，于某些工作环节，收获了若干瞩目成就，贵机构作为国内知名的企业实体，位列产业顶尖行列，堪称有助于个人职业生涯成长的优质环境，期待在此精进更加精湛的业务能力。

4、你的缺点是什么? 你觉得自己有什么优势？

萱萱，35岁求职者，直言不讳是她的特点，观点表达从不迂回，直截了当，这种性格可能在职场中得罪人。不过她觉得，这缺点也能变成优点，不绕弯子反而有助于工作推进。

(王砚洁)评分：6分。

职场也是人际互动的场所，毫无顾忌的回应在初次见面时就会吃亏，性情直率是利弊参半的特质，在适宜的场合采用得体的措辞至关重要。

面对不足之处，应聘者无需躲闪，毕竟每个人都会有自身的局限，不过要规避与职位核心要求相悖的技能，以及那些难以克服的明显短板。谈及长处，可以表述为：本人从事xx领域工作已逾五年，具备扎实的专业素养。曾荣获xx方面的表彰，并连续x个年度被评为企业优秀工作者，同时擅长人际交流，待人十分友善。

5、对于加班你怎么看？

新员工（周燕，26岁）初到公司时能力尚浅，需要时间适应工作流程，投入更多精力是人之常情。然而，如果加班成为常态，而报酬又无法匹配，员工很容易感到沮丧。这种情况对企业运营会造成负面影响，因此我推测贵公司对于员工加班问题，定有周全且细致的规定，不会让员工感到失望。

(张晓明)评分：9分。

评价：应聘者思路连贯，表达精准，展现了较高的社交能力，不过对于公司方面无需评价，只说明情况即可。

6、请你谈谈未来5年的职业规划是什么？

应聘者（小兰，三十岁）：我进入公司后会迅速融入新的岗位，力争一年内成为部门中坚力量，三年内获得晋升，五年内能带领自己的小组取得显著成果。

(王砚洁)评分：6分。

该应聘者对于职业发展有明确思路值得肯定，然而实现其五年蓝图，关键在于详尽的实施步骤，这是面试官最希望了解的内容，面试交流时务必注重实际，避免空谈。

期待五年之后，自己在专业上能达到领先地位，为了实现这个目标，会持续努力，力求成为这个职位的唯一选择。

7、谈谈你的业余爱好

小兰说她的个人兴趣在于进行跑步锻炼，她曾参与过许多场马拉松比赛，参加马拉松活动需要具备坚持不懈的精神，而这份精神在工作中同样适用。另外，当面对工作上的压力时，跑步能够帮助她排解情绪，进行自我调整，这样就能避免不良心态对工作造成干扰。

(张晓明)评分：10分。

评价：应聘者把个人兴趣融入职业，既展现了个人闲暇时光的丰富性，也表达了个人对职业的认真态度，一举两得。

8、你还有什么需要向我了解的吗?

应聘者（小兰）：刚才的谈话，相关情况我已掌握清楚，因此没有其他疑问了。

(王砚洁)评分：7分。

建议适时提出若干疑问，有助于面试官对候选人留下更深刻印象。

汇总面试时沟通的内容，可以分条列出来，再进行说明，同时把没问到的问题补充上。在与面试官核对关键信息时，既能防止信息偏差，也能让面试官更加认可应聘者。

提醒：

面试时这些问题需要注意

张晓明

重庆人才网负责人张晓明，作为首席人力资源专家，说明面试时除了要能回答面试官的各类提问，还必须关注其他一些事项，

交流时需关注对方的反馈，留意说话的快慢、声音的大小，节奏要适中，表达要流畅，意思要明确，强调关键点，逻辑要连贯，避免在面试者面前结结巴巴。

目光要专注，始终注视着面试者，神态要显得放松，动作要尽量减少。

面试时，偶尔会碰到一些完全陌生的或者非常专业的题目，自己好像曾经接触过，但具体内容又记不清楚，遇到这类情况，既不能躲闪，也不该胡乱猜测，最好是老老实实承认自己的知识欠缺，这样或许才是最恰当的回应。

4、穿着要显干练，沉着，大气，不要显得太邋遢。

都市热报-厢遇记者 ?张春莲

编? ?辑：张波

校? ?审：周圆

总值班：杨飞