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双选会和秋招的区别：举办时间不同、招聘对象不同、定义不同。

1、举办时间不同

校园招聘通常在九月中旬启动,集中在每年九月至十一月以及次年的三月至四月进行。高校之间会定期举办双选活动,主要时间点为每年三月至四月和十一月至十二月。此外,每逢岁末,各大城市还会组织规模较大的双选盛会。

2、招聘对象不同

校园招聘指直接从高校选拔不同岗位的应届毕业生，也指用人单位运用多种渠道招募各类型应届生。而双向选择活动则广泛吸纳各类求职者，不仅限于应届学生，还包括往届校友及社会人士等群体。

3、定义不同

双选会通常在公共空间举行，例如单位公共区域、学校等地，目的是开展与宣传相关的专题讨论、产品推广和职位招募活动，主要内容包括介绍相关机构、团体或公司的基本情况、文化理念、人才管理措施、校园招聘的流程以及具体岗位的说明。

校招涵盖大学和中专的招募工作,涉及专业人才中介公司,人才流通组织或政府部门举办的毕业生选拔,大型用工单位会举办应届生招募,企业会委托高校或中专院校培养人才,邀请学生去企业实践,从中挑选优秀者任职,公司设有奖励基金,在大学中挑选获奖者,同时运营专门的校园招聘网站。

参加双选会需具备的条件

1、提前了解参加双选会的企业

高校就业指导平台会公布双选会的参展单位、职位需求等资料。顶尖名校举办的双选会通常吸引众多知名企业参与，普通院校的学生则应提前掌握相关信息，心仪的企业可做好充分准备。目标明确的参会方式远胜于随波逐流，有助于避免在关键招聘季造成时间浪费。

2、针对目标企业准备简历

众所周知，广撒网式的简历投递效果不佳。公司会在职位描述里清楚说明所需人员类型，若你仅用一份泛泛的履历在招聘会上盲目投递，多数情况下只会沦为陪衬。最好事先选定目标公司，弄清相关职位要求，从职位描述中找出关键词，再结合自身经历去匹配。