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由国务院批准成立的国有重要骨干企业中国华能集团有限公司，到2018年末，在世界企业500强中排第289位 。

以下由中国华能集团旗下二级产业公司华能煤业有限公司管理的煤矿，其生产能力为每年7760万吨，在2018年全国煤炭行业产量排名里处在第14位，并且“十四五”期间规划要突破亿吨级规模，华能煤业有限公司旗下有个华能煤炭技术研究有限公司，也就是华能煤炭技术公司 。当下，华能煤炭技术公司正处在组建培育的关键时期，打算设置综合管理部、安全开采技术研究部、绿色开采技术研究部、智能开采技术研究部这4个部门，这4个部门一共有9个研究室 。

根据发展所需，作出面向社会公开招聘相关人员的决定，热烈欢迎具备能力、怀有志向、抱有抱负的社会精英予以加入。

一、基本条件

遵守纪律法规，做到诚实守信，作风呈现正常状态，品行保持端正模样，对华能企业文化持有认同态度 。

具备相应岗位必须拥有的业务知识，拥有较强的学习创新能力，具备沟通协调能力，拥有执行力，具备文字写作能力。

1. 所学专业与之对口， 2. 或者具有相关专业的工作经历， 3. 并且拥有资格证书， 4. 符合录用岗位所要求的条件 。

（四）具有较强的责任意识、团队合作意识和敬业精神；

应聘领导班子副职的人员，原则上应当是正处级或者副处级且任职满2年及以上的，并且还要具有相关管理工作经历；应聘部门正职的人员，同样原则上应当是正处级或者副处级且任职满2年及以上的，同时具备相关管理工作经历；应聘部门副职的人员，原则上应为副处级或者正科级且任职满3年及以上的，而且具有相关管理工作经历。

（六）具有以下情形之一者，不予录用。

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除公职的人员；

3.存在违法违纪违规的行为，有着学术方面的不端情况，或者受到党纪政纪的处分，以及遭受组织作出的处理，并且影响的期限还没有满的；。

4.因企业经营决策失误承担责任影响任用的；

5.近3年年度考核出现1次基本称职及以下情况的。

二、招聘岗位、职责及要求

具体内容可以查看附件1，它是《华能煤炭技术公司招聘岗位一览表》，要下载的话点击【阅读原文】方可进行。

三、薪酬待遇

执行华能煤炭技术公司的薪酬标准。

四、招聘程序

（一）自愿报名

1.应聘人员自主选择招聘岗位，每人仅限填报一个岗位。

可下载华能煤炭技术公司应聘人员登记表，此表在附件2中，需应聘人员依据实际情况填写 ，该表可通过点击【阅读原文】在网页进行下载 。

将相关材料，包括不限于本人身份证，学历证及学历认证报告电子版，此电子版需是学信网认证的，学位证及学位认证报告电子版，此电子版需是中国学位与研究生教育信息网认证的，专业技术资格证书，科研成果简要报告，科技论文代表作，获奖证书，发明专利证书等相关证明材料，各一份，证书材料命名为数字编号（1-n）姓名-证书名称，扫描件一并以压缩文件方式发送至指定邮箱：mygs_rl@chng.com.cn。

压缩文件名称务必以“招聘岗位+本人姓名”的方式命名。

（二）报名时间

自本公告发布之日起至2019年9月3日下午16:00。

（三）资格审查

根据招聘所设定的条件以及岗位提出的要求，针对应聘人员所提交的简历展开筛选工作，着重对其中应聘者的年龄条件予以审查，对应聘者的学历状况进行甄别，对其专业领域进行判断，对研究方向进行考量，对从业经历进行核查，把专业特长等各项条件都纳入重点筛选范围，进而确定能够参加考试的相关人选。

（四）考试考察

按照通知的时间、地点参加考试，根据考试结果组织考察。

（五）体检及录用

凭借考试考察得出的结果，去通知相关的人员，让其去往指定的医院开展体检，对于体检合格的那些人，为其办理入职的手续 。

五、注意事项

（一）工作地点：北京市丰台区

在通常情况下，不会针对与北京相关的户口事宜以及住房问题进行处理，同时也不会对配偶以及家属的工作予以解决。对于那些符合国家人力资源和社会保障部所规定的解决户口基本条件，并且成功入选省部级以及以上人才工程的非京籍行业领军人才，在被录用之后，可以根据实际情况以积极的态度去申报解决北京户口的问题。

（三）《华能煤炭技术研究有限公司应聘人员登记表》的填写要求是，必须做到真实，必须做到，还要做到完整，同时又必须做到准确，要是因为隐瞒了事实，并且提供了虚假信息，从而带来了不良后果，那么这个不良后果，就要由应聘人员本人来承担 。

（四）联系人及联系电话：李 莹 010-63213951