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最近于知乎之上，存在着诸多之人，他们在邀约我，去应答“Android前景究竟何如、是否即将走向衰落、是否应当思索转行之事？”这般一系列的问题，。

由于想到也许存在不少人怀有此般担忧，所以便赶忙撰写一篇文章，用以跟你们闲聊一番，关乎Android开发的前景究竟是怎样一个态势 ？标点还是句号，看着办吧。

IT行业的薪水是高的，这是大家都知道的，所以好多人在大学时都挑选IT相关专业，就算不是这个专业的人，在毕业之后也想要去一家培训机构提升一下，从而进入这个行业。

但是有关这个行业35岁就退休的说法，也一直盛传。

这几年间，不断有各大公司开展裁员行动，其中最为著名的当属华为，在华为，35岁以上的人员被剔除的数量甚多 。

然而，这些均是被媒体予以放大的数据，而真实的情形常常并非如表面所呈现的那般残酷，是这样的。

诸多在此领域具备相应能力之人，在30岁以前能够选择频繁地更换工作，到了30岁之后则寻觅一家稳定且与自身契合的大型企业，当你给企业所带来的价值超出企业为你所提供的付出时，你的职位必定稳固，并且上升态势也较为良好。

普遍而言，当到达35岁这个阶段的时候，便已然进入了技术管理岗位，不管是于被称作网易的企业当中，还是在名为阿里的公司里面，亦或是处于华为、滴滴、再或是美团这类大型企业之内，又或者是在一些规模较小之互联网企业之中，这般的人员均属中坚力量 。

那我们再回过头去瞧瞧那些被裁掉的三十五岁及以上的人，岗位级别较低，薪资收入不高，具备很强的可被替代性质，也就是说都已经在职场上混了十多年之久了，然而你却依旧处于最为底层的岗位上，如此这般那就只能被后来步入职场的年轻人给淘汰掉咯 。

这便是中国之现实状况，你若想稳稳当当去做一名纯粹的码农，似乎颇为困难，与国外情形不同，国外存在一些人，四五十岁之际依旧能够成为底层的纯粹码农，仅仅专心致力于编写优质代码、打造优质软件。

然而这便是现实，若想不让自身在35岁时面临退休的情况，那就得在入职之际做好职业规划。

自学能力和解决问题能力，永远都是IT职业人必备的能力。

总结

其实要轻松掌握很简单，要点就两个：

搜索到一组优质的视频资料，依照大牛梳理好的知识架构去开展学习，不断进行大量练习。视频具备互动感强烈，能够轻易集中注意力这样的特性 。

哪怕你并非天才，哪怕你没有强悍天赋，只要照着这样两点去做，短期内成功的概率便会极高。

针对众多初中级 Android 工程师来讲，若想提升技能，常常是自行摸索着成长，那种不成体系的学习，其效果低效、漫长且无助。接下来资料部分截图，乃是我耗费几个月时间整理而成的，诚意十足：格外适合具备 3 至 5 年开发经验的 Android 程序员们去学习。