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4月1日，半岛网讯（记者于润，通讯员王妍），在青岛理工大学线上面试模拟室内，老师针对刚结束的线上面试评价道：“同学你好，在刚才的面试里你的表现太过紧张了……”，每天下午4点至6点，学校老师会按时向预约模拟面试的同学发出线上面试邀请，对学生开展模拟面试，模拟包含考研复试和就业面试这两种类型，模拟完毕后，老师会针对学生线上面试问题予以分析，给出改进意见，进行鼓励引导，这般的模拟已进行了30余场。

疫情产生了影响，社会各个阶层都借助互联网，让面试进程迁移到云端，学校在针对毕业生线上面试现状开展深度调研以后得出结论，认为线上面试给毕业生心理素质以及应变能力设置了更高要求，许多毕业生存有线上面试的焦虑情绪和声畏难心理。

提升毕业生在如今特定形势下的线上面试能力，助力同学们熟练掌握面试技巧，进而提高面试成功几率，对此管理工程学院的辅导员老师们，纷纷聚集于办公室，正热情似火全面学习关于面试的丰富知识，充分了解面试的详细流程，精心收集各类面试题目，还特意单独协调出两个用于特定活动的会议室，正式推出了线上面试模拟活动，在活动中老师模拟成为考官对学生展开线上面试。

“明天，那会是属于我的首次线上面试，在此之前，我始终保持着焦虑以及紧张的状态，而且对于线上面试的技巧也全然不知晓，压力着实非常大”，毕业生刘同学这般说道，“当知晓学院设有模拟线上面试后，我毫不犹豫地就报名参加了该项活动，老师帮忙为我深入剖析答题的技巧，告知我摄像头的最佳放置位置，还就面试过程中应留意的事项向我进行了详尽的讲解，此刻我内心算是有了一定的底气啦”。

学院一直都在积极地开展针对毕业生考研以及就业方面的指导工作，我们通过主动去对接那些招聘公司，协调安排面试教室，购买三脚架，开辟出专门用于线上面试的教室，以及一对一地去完善学生们的简历等一系列举措，其目的就是为了能够助力学生在考研、就业方面取得成功，为学生解决掉他们在就业道路之上出现的困难以及问题。”学院毕业生辅导员张冯冯这样说道。

青岛理工大学管理工程学院党委书记李洪民称，学院将毕业生考研工作与就业工作当作了眼下具备关键意义的工作，在处于疫情防控的这段时期之内，学院持续不断地对就业工作相关举措予以优化，充分借助“互联网 + 就业”这种新型模式，把拓宽渠道、优化指导以及精准服务作为业工作的重点要点，致力于为毕业生能够实现高质量就业铺就相应道路。