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10月21日，在这一日啊，广西壮族自治区的公务员局呢，发布了《广西壮族自治区2019年度公务员公开遴选公告》，通过此公告开启了2019年度公务员公开遴选工作。自治区以及设区市直属机关总共拿出了295个职位，这些职位是同步面向基层进行遴选的，并且计划要遴选434人。

此次公开遴选，网上报名是统一在广西人事考试网，其网址为http://www.gxpta.com.cn ，报名的时间是10月22日，一直到10月25日，笔试时间定在了11月3日。详细的情况，能够登陆广西人事考试网，还有八桂先锋网，其网址是http://www.bgxf.gov.cn来进行了解。

一、遴选职位

自治区直属机关所设职位，其遴选方向为全区范围之内的市、县（市、区）、乡镇（街道）机关包括参照公务员法管理单位，还有中央以及自治区设在设区市位置以下的垂直管理单位、派出机构用于此遴选。

在设区市，直属机关的职位，是面向本市所管辖的县（市、区），以及乡镇（街道）的机关，也就是参照公务员法管理单位来进行遴选的。

二、遴选对象范围和条件

（一）对象范围

全区，设区市以下的机关，也就是参照公务员法管理的单位里，那些已经完成公务员登记，或者参照公务员法管理登记的，在编并且在岗的人员。

2. 中央设于设区市以下呈现垂直管理样式的单位，自治区设于设区市以下构成派出机构之情形里头，已开展公务员登记（此登记参照公务员法管理登记执行）的处于在编状态且在岗的人员。

上述对象范围，涵盖了这样一些人员，这些人员来自在机构改革里进行了撤并、整合的原参照公务员法管理事业单位，并且是已进行参照公务员法管理登记的，还是在编在岗的人员。

其中，设区市直属机关，也就是参照公务员法管理的单位，中央以及自治区设在设区市以下的垂直管理单位或者派出机构中，符合条件的人员的话，只能够参加自治区直属机关的遴选。

乡镇党政班子正职暂不纳入此次公开遴选范围。

（二）条件

具备良好的政治方面素质，拥有专业素养，品行表现端正，始终勤奋敬业，工作具备较强能力，取得突出实绩，受到群众广泛认可。

报考自治区里面直属机关的，是要有大学本科以上学历的，报考设区市直属机关的，得具备大学专科以上学历。

3. 具备3年之上公务员工作经历，还有2年之上基层工作经历，于本级机关工作的最低服务年限是2年。

上述基层工作经历，是指存在于以下五种情形之一的一种工作经历：其一，是在县级以下党政机关那里所历经的工作经历；其二，是于国有企业事业单位之中所拥有的工作经历；其三，是在行政村（社区）组织呀以及其他经济组织、社会组织之内所具备的工作经历；其四，是离校后尚未就业的高校毕业生去到高校毕业生实习见习基地（那该基地是基层单位）去参加见习或者到企业事业单位参与项目研究的经历；其五，是在军队团和等同于团以下单位所开展的工作经历，退役士兵在军队服现役的那段经历。

按照《关于明确我区公务员考试录用中基层工作经历和服务基层项目起始时间的通知》（桂人社发〔2014〕8号）相关规定，在2014年3月1日之后，借调（抽调、跟班学习）这种方式去到设区市以上党政机关工作的那段时间，是不计入基层工作年限的。

4. 公务员年度考核均为称职以上等次。

5. 年龄通常是在40周岁以下的范围内（也就是1978年10月22日之后出生的情况）。要是属于因工作有着特殊需要的专业技术岗位，那么年龄能够放宽到45周岁以下（即1973年10月22日以后出生的这种状况）。

6. 具有公开遴选职位要求的相关工作经历。

7. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

报考人员，若其属于乡镇领导班子成员，那么，须是担任乡镇领导班子成员已满5年的情况才有资格。

9. 符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

10. 符合法律、法规、规章和政策规定的其他条件。

有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

按国家以及自治区相关规定来，存在未满服务年限情形的，抑或是对转任有着其他限制性规定的。

2. 尚在新录用公务员试用期的或担任领导职务未满试用期的。

3. 受处分期间或者影响期限未满的。

4. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未做出结论的。

5. 遴选后即构成《公务员法》第七十四条规定的回避关系的。

6. 法律、法规规定的其他情形。

本次遴选相关的服务年限，担任领导职务试用期，处分期限，影响期限以及工作经历，资历年限等各项有关资格条件的计算时间，是以2019年10月22日作为截止日期的，年限是按照足年足月来累计的。

三、报名程序

(一)职位查询

报考人员能够借助所公布的《遴选职位计划表》去进行遴选职位以及其资格条件等相关信息的查询，对于职位要求所涉及的专业、学历、工作经历等资格条件方面产生的问题，则是由资格审查单位来负责作出解释的。

(二)网上报名和资格初审

本次公开遴选报名，在 广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）进行，资格初审，也在广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）进行，并且不收取报考费用。

需报考人员，在2019年10月22日上午8:30开始，至10月25日下午18:00这个时间段内，登录广西人事考试网，点击名为“广西壮族自治区2019年度公务员公开遴选专题”的选项，从而进入报名系统，要如实去填写，然后打印《广西壮族自治区2019年度公务员公开遴选报名推荐表》，也就是简称的《报名推荐表》呀。之后，在获得按照干部管理权限的任免机关同意，并且加盖单位公章后，于10月25日之前，把《报名推荐表》传真到资格审查单位。凡是在《报名推荐表》里的信息，都务必要保证真实且准确，只要存在弄虚作假情形的人员，就会被取消掉这一回的遴选资格；而那些没有在规定的时间范围之内完成报名相关步骤操作的，均会被视作放弃了此次的报名。报考类型的人员绝对不可以去报考高于自身职务或者职级层次的职位；对于每一名报考人员而言，限定只能报考一个职位。

进行资格初审时，遴选机关会依据报名人员在网上填报的报名信息以及《报名推荐表》来开展，若资格初审未通过，在报名时间截止前，报考人员能够改报其他职位。倘若因报考人员在网上报名时所提交的申请材料存在不真实、不完整的情况，或者错误填写了报名信息，进而造成资格审查不通过等后果，那么责任由报考人员自行承担。要是报考人员恶意注册报名信息，对报名秩序造成扰乱，将会参照公务员考试录用违纪违规的有关规定予以处理。

（三）开考比例

要开考的话，通过报名资格审查人数跟计划遴选人数的比例，原则上不能低于3∶1才行。要是达不到开考比例的职位，得把遴选计划核减到规定的开考比例；要是没人报考，或者即使核减了遴选计划，还是达不到开考比例的职位，那就取消遴选计划。

(四)打印准考证

符合资格审查要求，已报名得到通过确认的人员，得要在二零一九年十月三十日零点九时等到，十一月三日零点九时时段之内，运用登录报名系统这种方式，经由自己本人去实施下载并打印准考证的行为，准考证规格为A4。

四、考试

考试分成笔试以及面试，笔试的分值身为100分，面试的分值也同样是100分。考试的总成绩是依据笔试成绩以及面试成绩按照权重来计分的，具体的权重可以查看《遴选职位计划表》。

(一)笔试

笔试，是由自治区统一去组织的。笔试，主要是对应试者的政策理论水平进行测试，还要对其分析和解决实际问题的能力予以测试，同时也会对文字表达能力等方面进行测试。

1. 笔试时间和地点

时间是，二零一九年十一月三日，此日为星期日，上午九时开始，至十二时结束。

地点：南宁市（具体地址详见准考证）。

报考人员须持本人有效居民身份证和准考证参加笔试。

2. 笔试成绩查询

在2019年11月中旬的时候，报考人员能够登录广西人事考试网去查询成绩；对于单独划定笔试合格分数线的设区市而言，报考人员可以登录当地人事考试网（或者当地组织部门网站）进行查询。

(二)面试

1. 面试人选确定

基于同一职位报考人员的笔试成绩，从高分至低分进行排序，依据《遴选职位计划表》所明确的面试人选比例，遴选机关确定进入面试范围的人选，当比例内末位报考人员出现笔试合格成绩并列的情况时，这些并列人员会同时被确定为面试人选，对于笔试合格人数未达到规定面试比例的职位，则按照实际有的人数进行面试。

2. 面试资格审查

在面试公告发布以前，各个遴选机关必须针对面试人选开展面试资格审查。那些没有进行面试资格审查的人员，以及面试资格审查未达合格标准的人员，是不得被确定为面试人选的。要是出现资格审查不合格的情况，或者出现放弃面试资格的状况，就要依据同一职位报考人员的笔试合格成绩，按照从高分至低分的顺序，依次递补面试人选，并且进行面试资格审查。

当面试公告开展发布之后，要是出现那准备参与面试的人员选择放弃面试资格这种情况的话，那么针对该职位而言，就不会再去递补面试人员了，而是会依照实际所拥有的人数来进行面试。

用于面试资格审查的材料是，本人有效的居民身份证，《报名推荐表》，学历学位证书，基层工作经历证明，报考职位所要求的相关资格条件说明等材料的原件，还有公务员登记表（参公登记表），年度考核登记表的复印件。

3. 面试公告发布

自治区直属机关公开遴选面试的公告，是在广西人事考试网来进行发布的。设区市直属机关公开遴选面试的公告，是在本市人事考试网，或者是当地组织部门网站发布的。

发布面试公告时间：面试前一周。

4. 面试方式、面试时间、面试地点

因职位所需才确定面试方式还有内容的遴选机关，其给到的满分是100分，需要达到60分才算是合格，并且面试的成绩会在面试截止的当日就公布出来。而面试的时间以及地点，具体依照面试公告来见便可明确。

五、考察和体检

（一）确定考察人选，依据考试总成绩，依照从高分至低分的顺序来确定考察人选，面试成绩不合格的人员，不可以被列为考察人选，公开遴选采用差额考察的办法，考察人选比例通常不超过2:1，面试合格人员若达不到考察比例，经过同级党委组织部同意，能够按照面试合格实有人数确定考察人选。

（二）对组织实施情况展开考察，考察工作是由遴选机关依照规定来组织实施的，能够采用短期培训、跟班学习这样的方式去进行综合考察，要全面且准确地评价考察对象在德能勤绩廉情况、政治素质、业务能力以及职位适应度方面的表现，着重考察其政治素质、工作实绩以及群众公认度，对于采取短期培训或者跟班学习方式来考察的，按原则来说时间是不会超过1个月的。

体检环节方面，遴选机关是依据考察等综合情形，按照1:1的比例来等额确定体检人选的。若体检出现不合格状况，遴选机关能够结合考察情形来决定是不是递补，并且要上报给同级党委组织部门备案。体检必须要在公务员主管部门所指定的医疗机构开展，体检标准原则上是参照公务员录用体检通用标准来执行的。体检的费用是由报考人员自行承担的。

六、确定对象和公示

首先，要确定遴选对象。各遴选机关遵照人岗相适的原则，依据考察情况，同时结合体检结果，依照干部管理权限，通过集体研究来确定遴选对象。

（二）开展公示。自治区直属机关会于广西人事考试网进行公示，设区市直属机关则在本市人事考试网（或者当地组织部门网站）开展公示，而且公示期要不少于5个工作日。等到公示期满的状况下，要是没有问题或者所反映问题并不影响任职的情形，那么就会按照有关规定去办理转任手续；对于反映出有严重问题并且查有实据的情况，就会取消公开遴选资格。

七、有关要求

招考人员要是自己主动选择放弃遴选这一行为的话，必须得是在面试结束之后的三个工作日之内去提出才行，要是在这之后才放弃该资格的，就会被记录进诚信档案里面；对于那些在《报名推荐表》上面所填写的信息存在弄虚作假情况的人员，同样会被记录进诚信档案之中。

（二）公开遴选出来的公务员，在两年之内是不可以调离遴选机关的，要是因为工作存在特殊需要而进行调动，那么必须要上报给同级党委组织部去进行审批。

若存在违反遴选工作纪律的情况，那么依据有关规定会予以严肃处理，要是构成犯罪了，便会依法追究刑事责任。