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2024年国考面试名单已出炉，你上榜了吗？入学分数线来了！

快检查一下！ 2024年国家公务员考试面试名单出炉！根据《招聘简章》规定的面试人数与拟录用人数的比例，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定各岗位面试人选，并在专题网站上公布。华图教育已与国家人事考试网同步更新2024年国家公务员考试面试名单。考生可以直接从下面查看！

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2024年国考结构化小组面试高分秘诀

结构化的集体访谈看似平静，实则暗流涌动。今天我们就一起来讨论一下如何在结构化小组面试中取得高分。很多考生一定想知道，如何才能在结构化小组面试中取得高分呢？

高分秘诀之一——不要忽视答疑环节的重要性

很多应聘者都会认为结构化小组面试主要注重评论和回答，从而忽略了问答阶段的重要性。事实上，评论和回复都是以答案内容为基础的，答案内容的质量会严重影响整体得分。在答题环节，当考生能够复习题准确、逻辑清晰、内容充实时，其他人自然就无法在复习过程中发现考生的错误。

获得高分的秘诀 2——不要将评论视为恭维，更不要将其视为攻击。

除了回答问题之外，想要获得高分，还需要关注评论部分。这里有两个误解需要澄清。

首先，将评论视为赞扬。各位朋友，请不要为了表示宽容而夸奖同组的考生。这种处理方式可能会让考官认为你没有发现其他考生回答问题的错误，暴露了考生能力水平的缺陷。

其次，将评论视为攻击。有的考生在复习时回答问题时，会详细列举对手所犯的一、二、三、四个错误，言辞之激烈，令人瞠目结舌。但事实上，过度的攻击可能会显得过于严厉，缺乏宽容。

所以，我想给大家讲两句话，就是如何恰当地评论——礼貌温和、以大舍小。

在评论时，我们希望候选人不要抱有批评或敌对的态度，而应该以您的建议为出发点，帮助对方更好地回答这个问题。例如，与其评论：“候选人a在回答问题1时出现了评论错误”，我们不妨改为：“候选人a在回答问题1时角度新颖，但从提问的方式来看，这道题要我们分析XXX。如果考生A能对XXX进行具体分析，答案内容应该更相关、更充分。”

在复习内容上，希望更多的考生能够学会以大取小。不要纠缠于别人的口误和其他小错误。而是优先评价考生在审题、内容等方面是否出现重大错误，这些大题可以反映出其他考生自身能力的短板。

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