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如果候选人能够很好地掌握HR专员的面试技巧，就能从众多面试官中脱颖而出，获得公司的认可和青睐。为此，小编采访了HR专家，学习了一些面试技巧，并将学到的面试技巧整理成文档，希望对各位读者有所帮助。

1、熟悉公司资料

面试前，考官经常询问有关公司的相关知识。有些应聘者在对公司一无所知的情况下参加面试，这往往显得他们的工作态度不够。因此，熟悉公司资料是很有必要的。申请人必须能够熟练运用所学的公司相关知识，并脱口而出，给考官留下深刻的印象。

2. 简洁、流畅、重点突出的自我介绍

面试官一天面试多名应聘者，他们往往心智有缺陷，所以自我介绍时不要冗长或泛泛而谈。在HR专员的面试技巧中，特别需要提到的是，自我介绍要简洁，不要过多不必要的信息，抓住公司的需求，抓住介绍的要点，让面试官的印象深刻。眼睛闪闪发亮。

3、慎重协商薪资

进入公司后，很多时候你要把公司的利益放在第一位。这是员工必须具备的基本意识和素质。当询问薪资时，人们很容易认为应聘者过于功利和个人主义。但并不代表不能问，不过小编建议，问完之后，无论答案是什么，都不要当场表现出不满的表情。

以上就是HR专员面试技巧的总结。这是人力资源专家更加关注候选人的地方。面试时，大家要避开以上雷区，展现出全面的自我，赢得HR专员的认可。

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